请问单位领导辱骂军嫂，怎么办？需要收集哪些证据，进行上诉？

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

辱骂退伍军人一般来说最多判处三年以下的有期徒刑、拘役或者是剥夺政治权利。但是前提是辱骂是公然辱骂，情节严重，对被辱骂的受害者造成严重影响的，才成立侮辱罪，才会被人民法院定罪量刑，如果情节显著轻微，是不构成犯罪的，只是属于一种不道德的行为。

按照国家相关法律规定，军嫂出轨并不构成刑事犯罪，但是第三者涉嫌构成破坏军婚罪会被依法追究刑事处罚责任，如果军嫂与军人经过协商同意和平分手可以办理离婚登记手续，并且依法要求获得相应离婚损害赔偿，否则军嫂不得提出离婚，及时纠正出轨的错误行为。

辱骂领导人构成寻衅滋事罪判决标准是处五年以下有期徒刑，但造成严重破坏社会秩序的处5-10年有期徒刑，并处罚金，具体情况下可以依据当事人的实际违法犯罪事实来进行合法的认定和处理。