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男方出轨女方提离婚男方不离怎么办
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男方出轨女方提出离婚男方不同意怎么办
男方出轨，女方提出离婚后男方不同意的，女方还可以选择向法院起诉离婚，《民法典》中规定的离婚的方式，除了协议离婚之外，还有起诉离婚。不过，起诉离婚时需要提供感情破裂的相关证据，没有任何证据显示夫妻感情破裂的，也没办法直接判决离婚。
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婚姻家庭
你好，1，我和他分居有两三年了，他有提过要离婚
2，孕又一子在老家他奶奶带，孩子十四岁
3，2015.3.10办理的结婚登记
4，现在我欠有信用卡八九万，信用卡有些是家庭开销有些不是用于家庭开销，我妈妈和我舅舅那里都有欠账，我妈妈他们的钱的钱是借来修房子的，我舅舅的钱是用来用于升活开销，我想要求他分担一部分还款，之前他有答应帮我还，后面就又不帮我还了
5，我要起诉和离婚，还有当时家里卖牛的钱我有拿来还过信用卡，他一直拿这个说事
[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢
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男方出轨女方提出离婚孩子归谁？
若是因为男方出轨才导致的夫妻双方进行离婚，那么孩子的抚养权一般都会判给女方。但还要根据具体情况来进行分析，若是双方协商不成，可以到法院进行诉讼来解决抚养权的问题。
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婚姻家庭成年男性与17岁女性谈恋爱发生关系导致其怀孕 女方要是一口咬定强奸 强奸罪成立不
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试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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女方出轨提离婚需要赔偿男方吗
分情况，出轨包括同居和一夜 情。(1)与第三者同居导致离婚的，无过错方有权要求出轨方损害赔偿。(2)若与第三者只是一夜 情关系，导致夫妻感情破裂，最终离婚的。无过错方无权请求损害赔偿。
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婚姻家庭
如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
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女方出轨男方提出离婚彩礼退吗
因女方出轨男方提出离婚的情况下不一定可以要求退回彩礼，因为出轨并不是退回彩礼的法定条件，在双方已经领了结婚证的情况下，如果没有在一起共同生活过，或者给彩礼造成男方家庭生活特别困难的，人民法院才会支持男方的诉求。
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因为恋爱、同居和生育是双方自愿的行为，不存在一方对另一方青春损失进行赔偿的法律依据。
但是，如果双方对于子女的抚养问题达成协议，男方自愿给予女方一定的经济补偿，这属于双方的自愿约定，在不违反法律规定和公序良俗的情况下是有效的。
如果双方就子女抚养、共同财产分割等问题无法协商一致，可以通过法律途径解决。
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男方出轨女方提出离婚孩子归谁
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