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发生劳动争议可以直接向法院提起诉讼吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-08-18 广东惠州
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律师解答 共1条
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    依据我国劳动合同法的规定,发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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    7 2022-08-18
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发生劳动争议能直接提起诉讼吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生劳动争议能直接提起诉讼吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
受贿罪的提审流程是什么
[律师回复] 解析:
在此类案件中,检察官经过深入细致的审查之后,如发现仍需补充核实的事项,便应毫不犹豫地将案件退回到相关的监察部门以进行进一步的调查工作,必要的时候,我们也会根据实际情况,自主开展调查取证活动。
对于起诉意见书,以及与之配套的所有案卷资料及证据,我们都必须给予全面而又认真的审视。对于由监察机关、公安机关提交起诉的案件,我们应在一个月内做出最终决定,如果涉及到重大、复杂的情节,那么这个期限可以适当延长十五天;如果犯罪嫌疑人和被告人承认自己的罪行并且愿意接受处罚,同时满足快速审理程序的适用条件,那么我们应该在十日内做出决定,对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,我们可以将审理期限延长至十五天。
在审理过程中,我们还需要对犯罪嫌疑人进行详细的询问,以便更好地了解案件的具体情况。此外,我们还需要听取辩护律师、受害者及其代理律师的意见,并将他们提出的书面意见附入案卷之中。
为了确保法庭审判所需的证据材料得到充分准备,我们会要求公安机关提供相应的支持,同时,我们也会特别关注是否存在任何非法收集证据的行为,如果对此有所疑虑,我们有权要求公安机关就证据收集的合法性问题作出明确解释。
当我们确信犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确凿且充分,依法应当追究其刑事责任时,我们会做出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移交给人民法院。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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劳动争议可直接向法院起诉么
劳动争议可直接向法院起诉么?一般来说是不行的,劳动争议纠纷原则上应仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷
取保候审怎么接人批准
[律师回复] 解析:
取保候审并非必需要经过派出所前往看守所迎接当事人。事实上,根据不同的案件类型和相关规定,其实际执行方式会有所差异:
首先,对于检察院自行侦办的案件,通常由检察院负责处理并接洽被取保候审的当事人;
其次,若案件由公安机关进行侦查,则由公安机关负责办理,并由公安机关接纳被取保候审的当事人。当办案单位对犯罪嫌疑人作出取保候审的决定之后,如果该嫌疑人仍处于羁押状态,那么办案单位将会指派专员携带相关文件资料前往看守所,将嫌疑人从监禁场所中释放出来,并为其办理取保候审的相关手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动争议可以直接向法院起诉吗
劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉,但如果劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或不受理决定的,可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。
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劳动纠纷
办取保候审后怎么去接人
[律师回复] 解析:
对于被依法批准取保候审的人员亲属而言,他们有权前往当地看守所迎接当事人回归家庭。在取保候审期间即将期满之时,有关部门必须严格按照法律法规要求,及时解除该项措施,以确保被取保候审人的合法权益得到有效保障。看守所作为执法机构的重要组成部分,当接收到办案人员送达的审批文件后,会进行详细且严谨的审核工作,并在确认无误后,由看守所负责人签字盖章,从而为被取保候审人的释放提供必要的手续支持。
根据我国现行法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法批准其取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危害性的;
(4)在羁押期限届满时,案件仍未办理完毕,需要继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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法院通知取保候审要提供什么资料
[律师回复] 解析:
被依法逮捕并被扣留人身自由的犯罪嫌疑人、被告人以及其所拥有合法权益的法定代理人和近亲属,均享有向司法机关提交取保候审申请的权利。在提出申请时,需提供以下相关资料与文件:
首先,申请人需提交本人身份证件以证实其身份;
其次,若申请人系执业律师,则必须同时提交由委托人签署的授权委托书;
最后,还需递交一份详细完整的取保候审申请书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动争议能否直接提起诉讼
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劳动争议可否直接提起诉讼
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