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哪些情形劳动者可以解除劳动合同

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-08-21 陕西铜川
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律师解答 共1条
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    12 2022-08-21
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劳动者解除劳动合同有哪些情形
用人单位有以下行为,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动者劳动关系解除情形
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劳动者可以解除劳动合同的情形
劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动者解除劳动合同的几种情形
用人单位有以下行为,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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10w+浏览2024-02-27
劳动者解除劳动合同有哪些情形
1、如果劳动者因为身体原因无法继续从事该岗位的工作,可以解除合同。2、如果劳动者因为个人原因需要解除合同,例如家庭原因、学业原因等,可以通过与用人单位协商解除合同。3、如果用人单位违反劳动合同约定,例如拖欠工资、不提供工作保障等,劳动者可以解除合同。关于劳动者解除劳动合同有哪些情形,下文中将为大家做详细解答。
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劳动者解除劳动合同是有哪些情形
劳动者解除劳动合同包括以下四种情形:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位;其他。
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10w+浏览2024-03-05
劳动者解除劳动关系的情形有哪些?
在用人单位不符合劳动者的理念时,劳动者有权解除劳动关系,但是不能随便解除劳动关系。
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劳动纠纷
劳动者有哪些情形能解除劳动合同
劳动者可以解除劳动合同的情形如下:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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