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想跳槽导致合同违约怎么办

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-08-22 四川南充
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律师解答 共1条
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    1、劳动者违反相关法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2、违约情形即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期或用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的。
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    13 2022-08-22
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跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
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聘期内想跳槽应该怎么办
若与原单位约定的有服务期的话,在服务期尚未届满之前就跳槽的,此时是需要对单位承担相应的违约责任的。根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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跳槽需要支付违约金吗?
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合同期跳槽违约金是多少?
合同期内是可以辞职的,“不到三年不得辞职,否则扣押证件、缴纳违约金”之类的条款是无效的。这是违反了法律、行政法规强制性规定的。如果公司提供了专业技术培训的,且订立协议,约定服务期,如果服务期离职的话,就需要按照约定向用人单位支付违约金。
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