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各位律师:我在这家公司已经工作了2年多的时间,现怀孕已有5个多月,因工作压力大,考虑到身体情况不得不提出辞职,我的工资是2300元/月,但公司每月只发1800元作为基本工资,剩余的500元/月到年底作为年终奖励发放的,劳动合同上也是写明1800元/月,我提出辞职后,公司不给剩余的6000元。所以我想追讨加班费,公司每个星期六都有上班,而且节假日很少放假,对于这些加班费我该如何收集证据呢。公司是电子考勤,恐怕拿不到数据,除了考勤,我应该还要准备哪些上拆资料呢。谢谢!

帮助10人 10w+浏览 匿名 2008-12-16 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 于佃亮律师
    于佃亮律师
    有考勤就好,仲裁庭或者法院会人公司拿出考勤表的。按约定你应该能拿到奖金。
    全文
    14 2008-12-16
  • 黄建军律师
    黄建军律师
    只要能证明有加班的事实,就可以要求加班工资。
    全文
    10 2008-12-16
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