最近查得比较严，工作的地方压的货物比较多，老板压着工资不给开，这拖欠工资这么催老板，怎么办才好？

拒绝暴力！用法律手段维护权利！
首先，必须的明确一点就是：
   出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。收集能证明事实劳动关系的证据！

所以，遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据！
例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：
1.工作服、工作证等
2.考勤卡、工资卡、社保卡等
3.同事证明、工作来往等到劳动局提起劳动仲裁！
    接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了！
这有一个法律常识就是：
    劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。
    一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。
    
    那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！
    劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。