侮辱国旗、国徽、国歌罪一般怎样判罚

[律师回复] 在国道上正常行驶撞到醉酒的行人，首先要报警并保护现场。根据《道路交通安全法》规定，司机如果没有超速、醉驾等过错行为，且行人醉酒导致行为异常，司机可能被判定无责或责任减轻。具体责任划分还需根据交警的事故责任认定书来确定。如果行人违反交通规则，司机已采取必要措施，司机的责任可能会适当减轻。最终解决方案需依据交警部门的调查和认定。

[律师回复] 可以打12315投诉，对对方辱骂你的行为可以报警。

[律师回复] 根据中国法律规定，国家工作时间标准是每日工作8小时、每周工作40小时。

[律师回复] 首先孩子户口问题如果在前妻跟前，就不好办理出国手续，另外你的前妻可以起诉你要求还回来

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 公积金是单位必须为员工缴存的，这是法定义务。即使离职，如果单位未缴存，员工可以要求补缴。单位逾期不缴或少缴，公积金管理中心可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请法院强制执行。

[律师回复] 你好 一审有申请律师调查令没  先说一下基本情况    先沟通

[律师回复] 这个要看对方侮辱你的程度，严重的话是可以构成犯罪的

[律师回复] 你好，可以提起名誉权侵权诉讼

[律师回复] 根据法律规定，可以起诉对方

[律师回复] 要看案件情况，有没有逮捕？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 建议及时委托律师进行辩护

[律师回复] 你可能是在担心劳动合同相关的问题吧。在这种情况下，根据法律规定，劳务派遣员工同样受到劳动法律法规的保护。你签了五次合同，工作了13年，这显示你在这个企业的工作时间比较长。

如果企业没有正当理由而不再续签合同，可能涉及违法解除劳动合同。你有权要求经济补偿或者赔偿金。一般经济补偿是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法解除合同，赔偿金是经济补偿标准的二倍。而且，由于你签了多次合同，也可以考虑是否符合订立无固定期限劳动合同的条件，来保障自己后续的工作权益。

[律师回复] 国企员工在请病假期间不需要还工时，且用人单位应支付相应的病假工资并保障员工的福利待遇

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.