律图审稿专业委员会3轮严审

职工请病假频繁公司应该怎么办

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-03 四川宜宾
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 宜宾诉讼咨询
    宜宾诉讼咨询
    93人赞同了该解答
    咨询我
    职工请病假频繁,如果确实患病严重的,公司可以建议职工一次性休病假;如果是没病故意逃避工作的,则公司可以不批准该假期;如果严重违反公司的规章制度的,则公司可以依法辞退该职工。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2022-09-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5921位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工请病假频繁公司应该怎么办
一键咨询
  • 绵阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    161****4613用户2分钟前提交了咨询
    161****1423用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    154****7014用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    148****0000用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    170****8522用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
  • 德阳用户3分钟前提交了咨询
    174****7653用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    171****8061用户3分钟前提交了咨询
    130****5167用户1分钟前提交了咨询
    151****8470用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    172****3568用户1分钟前提交了咨询
    143****1345用户4分钟前提交了咨询
    137****5222用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    138****6268用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    165****5460用户4分钟前提交了咨询
    160****5017用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    147****7653用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    138****1722用户3分钟前提交了咨询
    133****2031用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    136****8705用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    172****0652用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    156****0560用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    141****2447用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    163****6810用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    178****5176用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    162****7807用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    171****1301用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    162****1208用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    150****2454用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    163****0454用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    164****5617用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    175****3365用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    172****5847用户3分钟前提交了咨询
    153****1174用户3分钟前提交了咨询
    133****8048用户2分钟前提交了咨询
    140****7621用户4分钟前提交了咨询
    141****3481用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    143****7233用户1分钟前提交了咨询
    152****3827用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    145****2046用户2分钟前提交了咨询
    156****8855用户3分钟前提交了咨询
    136****2707用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    141****3175用户4分钟前提交了咨询
    153****1055用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    145****3482用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    171****5446用户1分钟前提交了咨询
    135****0340用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    164****3384用户1分钟前提交了咨询
    138****5507用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    150****6220用户2分钟前提交了咨询
    152****3738用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****3803用户2分钟前已获取解答
南京188****4288用户1分钟前已获取解答
盐城188****9333用户2分钟前已获取解答
大病保险理赔频繁拒赔怎样处理
要成功获取理赔,与保险公司保持积极沟通至关重要。提供详尽的资料和医疗报告有助于保险公司理解您的请求。若对拒赔理由有疑问,应及时与保险公司充分交流,并提出解释和要求,以获取明确答复。
10w+浏览
金融保险
大病保险理赔频繁拒赔怎样处理
1、与保险公司沟通 与保险公司进行积极的沟通非常重要。您可以提供更多相关资料、检查报告等,以支持您的理赔申请。此外,如果您对保险公司的拒绝理赔原因有任何疑问,可以跟他们解释并要求进一步明确。 2、寻求专业的法律或保险咨询 如果您感到困惑或无法得到满意的解决方案,寻求专业的法律或保险咨询将是明智的选择。专业人士可以为您提供相关的法律建议或保险方面的专业知识,在处理拒赔问题时提供帮助和指导。 3、考虑上诉或投诉 如果认为保险公司的拒赔决定不合理或存在问题,您可以考虑提起上诉或向相关监管机构进行投诉。但在采取这些行动之前,请确保您已详细了解相关法律规定和程序。
10w+浏览
金融保险
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
频繁被威胁怎样处理2024
第一时间一定要报警,因为根据我国的治安管理处罚法第42条规定,写恐吓信或者是其它方法威胁他人人身安全的,将会被处以5日以下拘留或500以下罚款,情节较重的,处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
离婚后能频繁见孩子吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚后能频繁见孩子吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭
网贷催收频繁了怎么办
如果您有足够的偿还能力,请尽快结清欠款,贷款机构将停止催收。若暂时无法全额支付,优先整理可用资金,尽力归还部分借款。与贷款机构协商,说明情况并提供证明材料,表达积极还款的决心,考虑延长还款期限或分期偿还。亦可向亲朋好友借款,待归还贷款后,再还亲友借款。
10w+浏览
互联网纠纷
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应