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合同中有竞业限制条款效力如何

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-09-03 北京顺义区
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律师解答 共1条
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    1、劳动合同中有竞业限制条款,如果是用人单位与负有保密义务的劳动者依法签订的,是有效的。
    2、劳动者需要遵守该约定,用人单位会向其支付补偿金;
    3、如果劳动者违反的,则要向单位支付违约金。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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    6 2022-09-03
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再次,如果被告人身患严重疾病导致生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的女性,同样可以考虑使用取保候审,因为这也不会给社会带来潜在风险;
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(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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涉及帮信罪(帮助信息网络犯罪活动罪)的案件,若犯罪情节未达禁止量刑要求,即通常所称的“立案标准”,则可能面临单处罚金或者拘役的处罚。
然而,具体的量刑决策仍需依据案情进行综合判断。以下是帮信罪的立案标准:
1.支付结算金额达到二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,其数额在五万元人民币以上;
3.违法所得数额在一万元人民币以上。
此外,以下行为也可视为构成帮信罪的行为:
1.为三名及以上对象提供帮助;
2.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
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法律依据:
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