您好，请刚办完退休手续，医保缴费年限不够，这比费用是单位个人共同缴纳吗？

公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳动合同到期了，公司也不能单方面的终结劳动关系。

刚刚签完劳动合同能辞职的，刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于女方刚生完孩子做完人流,男方能起诉离婚吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

工伤保险缴费比例是会按职工工资总额的0.5到2.0左右缴费；而且这笔费用就会由单位全部的承担，个人是不需要承担工伤保险的费用；只有确定购买了工伤保险才能享受到相关的待遇。

计算的基数应该是前一年每月所费用的平均数，按20%发放失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。