网贷逾期了，法院12368信息都过来了真的假的

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接收到银行催缴款项的郑重告知函，通常意味着所涉事项已经相当严重。这将导致个人信用评分降低并进入不良信用记录系统；而且如果信用卡出现连续三个月逾期未偿、且欠款金额达到一定规模的话，甚至可能会涉及到相关的犯罪诉讼问题。因此，身为借款人或持卡人的您必须要及时地履行还款义务。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
??借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
??借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
1、申请分期还款方式：在您无力一次性偿还信用卡欠款的情况下，建议您直接致电该信用卡背面所印有的信用卡中心客服热线。接通之后根据语音提示转接到人工服务，然后向工作人员详细说明您的需求，即希望进行分期还款并提供准确的个人信息，包括身份证号码以及信用卡卡号等。经过必要的身份验证程序之后，即可顺利完成分期还款事宜。
2、申请最低还款方式：若您只是短暂性地资金周转出现问题，可以考虑向发卡银行的信用卡中心提交最低还款额还款的申请。这样的话，您所需要偿还的款项仅占整个账单金额的约10％，其余待还款部分可在后续的账单还款日期来临之际再予以清偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第四十二条
借款人应当按期归还贷款的本金和利息。借款人到期不归还担保贷款的，商业银行依法享有要求保证人归还贷款本金和利息或者就该担保物优先受偿的权利。商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分。借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。

[律师回复] 解析：
若持卡人未能按期偿还所负信用卡债务，其应缴付之利息通常需依照双方协议中所设定的利率进行计算。具体而言，即为欠款本金乘以约定利率再乘以逾期时长。
依据相关法规，只要当事人之间所约定的利率未超过法定上限，便属合法且具有约束力，持卡人有义务在规定期限内支付相应利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
具体的查询步骤如下所示：
首先，机动车所有者可对自己名下机动车的相关信息进行查询。对于私人拥有的车辆，需要提交机动车所有者的身份证件正本以及副本作为凭证；而针对单位所属的车辆，则需提供单位的组织机构代码证的正本以及副本、法人代表的授权委托书以及经办人员的身份证件正本以及副本，同时还需附上行驶证的正本以及副本。
其次，司法部门、法律机构等行政执法机关也有权限进行查询，但必须出具单位开具的介绍信（其中应详细说明查询的具体需求、经办人员的姓名、工作证件号码等信息），并提交经办人员的工作证件的正本以及副本。
最后，律师在执行法院的调查任务时，也可以凭借法院受理案件通知书、单位开具的介绍信以及律师执业证书的正本以及副本进行查询。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百二十五条
船舶、航空器和机动车等的物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
若违反国家关于保护公民个人信息安全的相关法律法规，通过出售或提供途径，将公民个人信息传递至他人手中，情节较为严重者，需承担三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要承担相应的罚金；但若情节进一步加重，可能受到三年以上七年以下有期徒刑和罚金的惩罚。另外，在某些情况下，如果个人在履行特定职责或提供服务时获取到了公民个人信息，然后又以出售或传输等形式将这些信息出让给出资方，同样会参照上述情节进行严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

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关于生产和销售假药罪行量刑准则如下：
首先，根据该罪行的具体情况，应给予其相应处罚，通常为处以三年以下有期徒刑或拘役并处以罚金；
其次，若造成了对人体健康产生严重危害或者存在其他严重情节的情况下，可判处三至十年有期徒刑并处以罚金；
最后，如果导致人员死亡或者出现其他极其严重的情节时，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

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关于信用卡逾期一日的违约金规定如下：目前，各大银行对于违约金的征收普遍采取每月进行一次的方式，计算方法主要分为以下两种：
第一种，按照最低还款额度的全额进行收费。例如，若您使用工商银行的信用卡逾期一日，则所需支付的违约金为最低还款额度的百分之十，以您拥有的两万元本金为例，最低还款额度约为两千元，因此您需支付的违约金约为二百元；
第二种，按照未偿还的最低还款部分进行收费，且该比例通常设定为百分之五。举例来说，假设您的最低还款额为两千元，但实际仅偿还了两百元便发生了逾期情况，那么您所需支付的违约金将为：（两千元-两百元）×5%=九十元。尽管逾期一日便需承担如此高昂的费用看似并不划算，然而值得注意的是，您或许无需支付利息，因为许多银行均提供了一定程度的宽限期服务，允许客户适当推迟还款时间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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在认定和惩治出具虚假报告行为的法律条款中，对提供资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等特定职责的中介机构工作人员有明文规定。如若其故意出具虚假证明文件，并且情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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根据我国现行劳动法规的规定，有关请假及相应薪资计算方面并未对此种情况做出具体规定，通常情况下，各用人单位将针对请事假的当日薪资进行相应的扣除处理。关于员工申请事假的最长期限，这在相关法律层面并无明文规定，因此，劳动者应依据实际情况，就此类问题与其所在的用人单位进行仔细协商和妥善解决。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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涉及到未成年人实施强奸罪的量刑原则主要包括如下几点：
首先，对于年满十四周岁的未成年犯罪嫌疑人，在被判定为强奸罪的情况下，应当采取适当从轻或减轻处罚措施；
其次，犯有此类犯罪行为的未成年人将面临严厉法律制裁，其中对其判处的刑罚期限介于三年至十年之间不等；
最后，若犯罪情节特别严重，将面临更为漫长的刑事服役期限，甚至可能会涉及到死刑的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

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当劳动者在离职之后两个月仍未获得应得的补偿金时，可以尝试与原用人单位进行沟通和协商，以期尽快取得相应款项；若用人单位未能按时支付相关补偿费用，劳动者可采取向当地劳动保障行政主管部门进行投诉举报、寻求调解机构协调或者向司法机关提起劳动仲裁等多种途径，依法维护自己的合法权益并索回所应的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
若在银行办理贷款业务后的三个月内未能按期偿还款项，普通情况下银行将会启动诉讼程序。
依据相关法规以及贷款合约中的条款，贷款人未能如约履行还款义务，需主动依照约定或国家相关规定，缴纳逾期产生的相应利息，同时须承担因此而产生的违约责任等诸多方面的后果。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
若劳动者作为提供劳务一方，在享有法定休假权利期间仍需继续履行职务的情况下，应视为延长劳动时间，也即我们通常所说的“加班”。尤其是当此种行为发生在我国规定的法定节假日当天时，根据相关法律法规的要求，用人单位必须支付至少相当于正常工资三倍的加班费用作补偿，以体现对劳动者权益的保护与同样需要依法律规定发放不低于个人正常工资两倍的加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
如您发现自己的个人身份信息遭受了不法泄露，建议您立即寻求互联网管理部门、工商行政部门以及其他行业管理部门和相关机构的帮助与支持，进行有效的投诉举报。假如不幸遭遇了身份信息遭他人盗用以从事非法活动，请务必及时向当地公安机关报案处理。在身份证遗失或被他人非法使用的情况下，如果因此导致了财产损失、声誉损害等不良后果，那么冒用者及其审核单位都将面临相应的法律责任追究；而作为证件遗失方，则无需承担任何法律责任，并且有权利通过合法途径向相关部门提出赔偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十八条
信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息；未经自然人同意，不得向他人非法提供其个人信息，但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集、存储的个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失；发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的，应当及时采取补救措施，按照规定告知自然人并向有关主管部门报告。

[律师回复] 解析：
产假享有薪酬福利待遇乃法律明文所定。在中国现有政策框架内，女性员工在分娩期间，将享受由社会保险经办机构发放的生育津贴，其具体数额为公司上一年度全职员工月均工资。除此之外，根据国家相关法规之规定，女性员工在生育假期中应获得本企业上年度职工月平均工资标准的生育津贴。若企业未参与生育保险社会统筹，则女性员工在产假期间的工资应由企业承担。在此种情形之下，企业有责任在女性员工产假期间正常发放工资，而不得降低她们的工资待遇。
值得特别强调的是，女性员工在产假期间的医疗保险待遇亦不受任何影响。按照相关规定，女性员工在产假期间，仍可继续享受医疗保险待遇。待产假结束之后，女性员工需尽快回归原本职位，并继续遵守与雇主之间的劳动合同。总而言之，产假乃是带薪休假，女性员工在产假期间有权领取生育津贴，且用人单位不得以任何理由降低女性员工的工资待遇。这一制度充分保障了女性员工在生育期间的合法权益，彰显出我国对于维护和保障妇女权益的坚定决心和实际行动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
劳动者依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、计划生育假等假期，用人单位应当支付工资。

[律师回复] 解析：
自江苏省全面执行新的产假规定以来，即日起新产假为158天的规定已正式生效。
根据现行的相关法律法规，凡符合生育政策规定并诞下孩子的夫妇，其女方在享受国家规定产假的基础上，再将产假延长至多出60天，从而使得总计可享有的产假天数增至158天；与此同时，男方亦可享有长达15天的护理假期。
此外，我们还积极倡导并推动实行父母育儿假制度，即在孩子年满3周岁前，夫妻双方均有权利每年分别享受10天的育儿假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
若劳动者申请事假，通常情况下会根据其请假时长以及相应的日薪或时薪相乘之积来扣除薪酬。举例来说，倘若劳动者申请了长达全天的休假，那么便需扣除其当月该工作日全额薪酬。详细内容则需依据双方签订的劳动合同及我司相关规章管理制度所作规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
关于个人住房公积金办理流程如下：对于尚未在本单位缴纳过住房公积金的员工，用人单位须按照其职工花名册进行个人账户的设立和登记，然后依据所需缴纳的住房公积金总金额，前往公积金管理部门所指定的银行进行费用的支付；而对于从其他单位转移而来，已经开始缴纳住房公积金的职员来说，用人单位需要携带该职工的住房公积金转移通知书，并填写相关的公积金变更清单以及公积金汇缴书，以完成住房公积金的缴纳工作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
若担保人出现逾期行为，通常情况下其将不再对原有的担保责任负责。在此种情形中，倘若作为一般保证的债权人未能在保证期限内提出仲裁或起诉，或者作为连带责任保证的债权人未能在保证期限内要求保证人履行其保证责任，那么此时保证人便不需要再承担其应负的保证责任了。
法律依据：
《民法典》第六百九十三条
一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。
连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。
第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
作为保险公司，务必严格保护与其保险业务相关的所有商业机密以及个人隐私资料。如果不幸发生被保险人车辆信息遭泄露的情况，这将构成违反法律法规的情形。针对此类问题，被保险人可以采取以下几种方式来维护自身权益：
首先，被保险人可以向保险公司递交正式的书面申请，明确要求保险公司立即终止任何形式的个人信息泄露行为，同时采取切实有效的保密措施以确保类似事件不再发生；
其次，倘若保险公司未能就此问题给予令人满意的回复，被保险人有权向当地的保险监管部门进行投诉，请求监管机构介入调查并对保险公司的违规行为进行严肃处理；
最后，如果因为信息泄露而导致了严重的后果，例如个人信息被非法分子利用从而给被保险人带来了经济上的损失，那么被保险人完全有权利向法院提起诉讼，要求保险公司对此类损失进行赔偿，并且承担相应的违约责任。
法律依据：
《保险法》第九十五条
保险公司的业务范围：
(一)人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。