他第一口头说十二号，第二次说十九号，现在又说十月一号过后，现在里电梯什么都还没搞好，这种情况能要求退房租不

合同是怎么约定的

您好！根据《劳动法》规定，用人单位在遇到法定节假日期间应当依法安排劳动者休假，又规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上，中秋节单位不放假严格上来说也是违法的，没有保障劳动者应享有的既得休息休假的权利，当然，在法定节假日安排了工作的劳动者，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如需帮助可来电咨询。