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监察调查是指什么

帮助5人 3.9w浏览 #行政类 匿名 2022-09-09 江苏徐州
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    监察调查是指监察网的新型调查方式,接受纪律审查和监察调查是公职人员违法犯罪后接受纪委和监察委的审查调查,是纪委和监察委的职能转变,体现了党的纪律检查和国家监察的有机统一。
    法律规定,在调查过程中,监察机关可以询问证人等人员。
    法律依据:
    《中华人民共和国监察法》第十一条
    监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责:
    (一)对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;
    (二)对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;
    (三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。
    全文
    9 2022-09-09
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接受监察调查一般多久?
当事人接受监察调查是没有时间限制的,要根据案件的实际情况决定。进行监察有一定的程序,需要先立项,再制作方案,然后实施,监察是组织内部的一种措施,并不是法律上规定的强制措施。
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接受监察调查一般多久
根据实际情况,监察调查可能从几天到几个月不等。对于一些复杂的案件,调查时间可能会更长。在调查期间,被调查的人员可能会被要求接受询问、提供证言和解释相关情况。监察机关采取留置措施的,留置时间一般不超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。如果调查结果显示被调查人员确实存在违法行为,将根据相关法律法规进行处理。若是对接受监察调查一般多久有疑问的,参考下文。
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劳动监察会去公司调查吗
会,因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务,比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
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《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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劳动监察的调查能作为证据吗
可以。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。
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