合同订立的一般程序从法律上分为几个阶段

[律师回复] 劳务合同没有试用期，应该是签订的劳动合同吧，如果是劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可离职

[律师回复] 你好，请问现在到什么阶段了？需要根据不同的阶段来确定案件可能的走向

[律师回复] 您好，请问具体遇到了什么问题

[律师回复] 你好，请问您这边是自己承揽这个作业还是代表公司来做这个业务的？

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的,工资是按实发工资进行计算

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 什么时候的事情呀，你这边什么情况都不清楚吗

[律师回复] 可以尝试与申请人协商执行和解。

[律师回复] 你好，这种行为涉嫌诈骗

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，这个需要律师的介入

[律师回复] 您好，您的这个法律问题进展到哪一步了呢？

[律师回复] 你好，专业律师，可以有偿解答你的法律问题

[律师回复] 您好，这个要看起诉离婚的人是否去调查财产

[律师回复] 你好 那您现在是要退费吗

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好 具体情况说一下

[律师回复] 如果两夫妻离婚了，这个儿子已经到了18岁，和一般的跟爸生生活十年吧，然后妈想要回这个儿子，可以的吗？
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[律师回复] 在您的情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。同时，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条现行有效，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。

在司法实践中，如【（2016）宁0422民初581号】案件显示，如果一方长时间未参与子女的抚养，且另一方已经承担了主要的抚养责任，法院可能会考虑这种情况对抚养权的判决。

综合考虑，如果您已经根据离婚协议获得了孩子的抚养权，并且一直承担着孩子的抚养责任，而孩子的母亲在这期间没有参与抚养，这可能会对法院判决您继续拥有抚养权产生积极影响。特别是如果变更抚养权不符合孩子的最佳利益，或者孩子已经习惯了与您和您家人的生活环境，且年龄已超过八周岁且表达了不愿意变更现状的意愿，这些因素都可能被法院考虑在内。然而，具体情况的判决还需根据孩子的具体情况和所有相关因素进行综合评估。