约定的违约金有什么特点

第1、可以由当事人在订立合同时协商确定。当事人可以约定违反合同的一揽子违约金，也可以仅就迟延履行、瑕疵履行、不完全履行等约定单项违 约金。第2、违约金的数额是预先确定的。它使对损失的补偿变得简便迅速，是守约方寻求弥补损失的捷径。

劳动合同违约金实行的特点是当事人一定要有不履行劳动合同的行为或者不完全履行劳动合同的行为，当事人主观上要有过错，包括了故意或者过失两种情况，责任承担的倾斜性，一般是劳动者要承担的责任会比企业承担的要少。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同违约金的特点是什么？进行了解答，希望能解答您的问题。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同违约金的特点是哪些？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

1、损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。2、损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。3、损害赔偿以赔偿受损方因对方违约行为而遭受的全部损害为原则。4、损害赔偿具有一定的任意性。5、损害赔偿是最重要的违约责任形式，并且其他任何责任形式都可以转化为损害赔偿。