离婚女方索要精神赔偿会被允许吗

[律师回复] 要看判决书具体内容是怎么写的。

[律师回复] 您好，现在是什么情况，有误工损失吗

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，不需要的，可以详聊

[律师回复] 具体情况可以联系我电话处理

[律师回复] 关于敲诈勒索共计10万元人民币的情况,根据相关法律法规,可判处三年以上、十年以下有期徒刑。

[律师回复] 工伤等级具体的办理程序为：1.到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2.按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件；(2)双方存在劳动关系的证明；(3)事故发生情况的证明；(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，再依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是社区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在20个工作日内作出。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.

[律师回复] 设计抚养权或者财产纠纷么？ 大概说下情况吧 稍等

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 为什么没有当场判下来

[律师回复] 如当事人明知对方无证依旧出借，需要承担连带责任

[律师回复] 你好，你这边有还款能力没有

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 未满16岁的未成年人实施了敲诈勒索500元的行为，虽然不构成犯罪，但可能会受到治安管理处罚，如警告、罚款或拘留等

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 您好看守所都会有医生定时检查的，如果有必要会送医院。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 对的，工作中受伤应向老板主张赔偿的。

[律师回复] 因商场扶梯错格落差15公分

[律师回复] 你好，这种情况可以起诉的