法定节日加班费计算公式

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[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，公司、企业或其他相关单位之工作人员若利用其职务上所享有的便利条件，擅自将本单位财物非法占为己有且涉案金额较大者，应被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。倘若涉案金额极其庞大者，则应被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，外加罚款处罚。
至于涉案金额达到了极为惊人的程度，即所谓“数额特别巨大”者，则应被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担相应的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
凡涉及流水达二万元或以上的开设赌场案之当事人如最终被裁定犯有开设赌场罪行，则将面临最高五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还须受到罚金处罚。
根据相关法律规定，对于确定为开设赌场行为的罪犯，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；若情节严重者，则需处以五年以上至十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审程序完成之后，其后续处理流程包括以下几个步骤：
（1）当取保候审的法定限期即将届满之际，负责执行该项指令的相关机构应当提前向决定该项措施的相关部门提交书面申请，以便后者可以在十五个工作日内对相关措施进行必要的调整与变更，最后在限期结束之前，由该执行部门告知有关方面实施新制定的决策。
（2）收到新的决策通知后，执行部门应尽快按照既定的法规和政策进行执行，同时将执行过程中的具体情况及结果如实上报至上级主管部门。
（3）当取保候审的期限正式结束之时，执行部门应全额归还当事人所缴纳的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若在工作时间内已进行过打卡，但下班时未能再次打卡，则无法视作继续处于工作状态。在此情况下，雇主有权根据劳动者的实际行为，将其判定为提前离岗并做出相应的处罚处理。如果由于特殊原因如设备故障等未及时进行下班打卡，雇主通常需要劳动者提供能够明确说明这一情况的合理解释，或是由劳动者所在部门的领导签署确认其确实在工作岗位上的书面证明。对于因公司内部管理问题而导致无法正常打卡的情况，雇主通常会采取统一的考勤处理方式，无需劳动者进行额外的解释或证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
是否将节日赠送礼品视为构成行贿行为，需视具体情形而定。若仅为单纯维持一般朋友友谊之目的赠送，则并无不当；反之，若旨在通过礼品馈赠实现个人某些特定目的，并此类行为针对的对象为国家公职人员，其性质即发生转变，便有可能被判定为行贿行为，进而受到相应法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪并不仅仅限于公司内部的员工，其覆盖范围也可拓展至其他类型的企事业单位的相关从业人员。
然而，犯罪分子只有通过利用自己所拥有的职务上的便利条件，非法占有或擅自挪用其所在单位的资金、物品或其他资产，才会被视为触犯了职务侵占罪的法律规定。因此，职务侵占罪的行为主体实际上是一类特殊的人群，他们主要包括以下三个类别：
第一类是股份有限公司、有限责任公司中的董事、监事，但需要注意的是，这类董事、监事必须是不具备国家工作人员身份的；
第二类则是上述公司中的其他管理层人员，如经理、部门负责人以及普通职员和工人；
最后一类则是除了上述公司以外的企业或其他单位的从业人员，例如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案门槛，根据现行法律规定，其所涉及的金额应在五千元至一万元人民币以上；而对于该犯罪行为的量刑标准方面，若侵占公司或企业财物的数额达到五千元至两万元人民币以上，则被视为“数额较大”，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占公司或企业财物的数额超过十万元人民币，那么便可被认定为“数额巨大”，将面临五年以上有期徒刑，且有可能被并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
强奸犯罪依法应判处三至十年有期徒刑。针对吸毒行为，依照相关法律规定，必须给予治安处罚；
然而若行为者已经遭受刑事处罚，那么在这种情况下，其先前所受的行政处罚将不再予以执行。
此外，倘若威胁行为的目的在于实施强奸或阻止受害人向司法机关报案等，则此类行为亦无需再行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
第二款收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条
第二款利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第三百条
第三款组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的，分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一般而言，针对抢劫罪行的法律援助费用将根据具体案情进行衡量，例如在侦查阶段，其所需的律师服务费用大致在5,000至20,000元人民币之间；在审查起诉阶段，该费用则可能在6,000至30,000元人民币之间浮动；至于审判阶段，其所需的律师服务费用大约在8,000至50,000元人民币之间，以上所有费用均需依据案件的实际情况进行评估和确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在我国刑法制度下，对于集资诈骗行为的定罪与量刑主要分为三个档次：
首先，若行为人实施了此种罪行且涉及金额较大的情况，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需依法承担罚金之责；
其次，如果行为人所涉集资诈骗金额极为庞大或具有其他严重情节，则将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金或接受没收财产的处罚；
最后，若此类犯罪系以单位名义进行，那么司法机关会对相关单位施以罚金的惩戒，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将依据上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
该说法并不准确，根据法律规定，法定节假日加班应当支付相应比例的三倍工资。例如，国庆黄金周期间10月1日至7日，其中包括了1日、2日和3日这三天的法定节假日，而剩余的几天则可视为休息日或调休。同样地，对于在法定休假日进行工作的情况，用人单位应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%来支付工资报酬，而非通过补休的方式予以补偿。
至于在休息日安排工作的情况，用人单位应当按照同等时间安排补休，若无法实现补休，则需按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%来支付工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关要求，对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑事处罚期限内的罪犯来说，只要他们能够在服刑期间认真贯彻遵守监管法规与制度，积极接受思想教育和改造，并且展现出真诚的悔过自新态度，甚至作出了显著立功贡献的，都可以获得相应的减刑机会。具体而言，认真遵守监规、踏实接受改造、确认有真实悔改表态的罪犯，或者是具备立功表现的人员，都可进入减刑考察范围。尤其值得注意的是，当他们展现出以下任何一种重大立功表现时，都应该得到适当的减刑处理：
首先，成功阻止他人实施重大犯罪活动的行为；
其次，向司法机关揭发监狱内部或外部存在的重大犯罪活动，并经过调查核实后被证实的情况；
再次，在科技创新领域取得了重要成果，如发明创造或者重大技术革新的行为；
第四，在日常生活中舍己为人，为保护他人生命安全做出巨大牺牲的行为；
第五，在抵御自然灾害或者排除重大事故过程中，表现出色，发挥关键作用的行为；
最后，对国家和社会发展做出了其他重大贡献的行为。
法律依据：
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。