律图审稿专业委员会3轮严审

试用期不得低于劳动合同约定工资的

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-09-13 安徽宣城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    《劳动合同法》第二十条,试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    14 2022-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6919位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期不得低于劳动合同约定工资的
一键咨询
  • 淮南用户2分钟前提交了咨询
    133****0365用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    153****7710用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    144****7048用户1分钟前提交了咨询
    144****4025用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    140****7385用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    130****4332用户2分钟前提交了咨询
    163****6375用户1分钟前提交了咨询
  • 133****3373用户2分钟前提交了咨询
    177****7830用户3分钟前提交了咨询
    146****1007用户1分钟前提交了咨询
    154****1831用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    178****6000用户1分钟前提交了咨询
    178****3755用户2分钟前提交了咨询
    162****7402用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    163****1056用户3分钟前提交了咨询
    177****7467用户1分钟前提交了咨询
    178****1636用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    174****2787用户2分钟前提交了咨询
    145****7761用户1分钟前提交了咨询
    168****1152用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    133****0540用户3分钟前提交了咨询
    165****7314用户2分钟前提交了咨询
    133****5034用户4分钟前提交了咨询
    170****3473用户3分钟前提交了咨询
    138****8737用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    142****2101用户1分钟前提交了咨询
    144****7341用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    141****4153用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    135****8205用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    173****3632用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    140****8535用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    148****4483用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    150****0040用户1分钟前提交了咨询
    164****6110用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    134****1224用户1分钟前提交了咨询
    136****0532用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    163****2437用户3分钟前提交了咨询
    171****8775用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    137****5253用户1分钟前提交了咨询
    141****7887用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    175****7526用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    148****1268用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    166****2736用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    154****1166用户4分钟前提交了咨询
    143****0214用户3分钟前提交了咨询
    137****2711用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    178****2703用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    170****4312用户3分钟前提交了咨询
    154****7085用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    161****1384用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****4691用户3分钟前已获取解答
淮安188****3261用户1分钟前已获取解答
泰州152****1434用户3分钟前已获取解答
试用期工资不得低于多少
根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期的工资不得低于合同约定的多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期的工资不得低于合同约定的多少进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期工资不得低于同岗位工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期工资不得低于同岗位工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪到法院最低判几个月
[律师回复] 解析:
关于袭警罪行的最低量刑准则,应为处以三年以下有期徒刑。对于袭警行为的具体判罚标准,主要包括以下几个方面:
首先,如果袭击警察的行为被认定为情节轻微,将会面临五日以上、十日以下的拘留惩罚,同时还可能被处以高达五百元人民币以下的罚款;
其次,若情节较为严重,则可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等不同形式的刑事处罚;
最后,如果因袭警行为导致警察身体遭受严重伤害,那么根据伤害程度的轻重,将按照故意伤害罪进行更为严厉的惩处。袭警罪,即针对警察实施暴力攻击的犯罪行为,这一概念主要源于英美法系国家的法律体系,然而在大陆法系国家中,此类行为通常不会作为独立的罪名加以认定,而是归类于“妨害公务罪”的范畴内。
值得注意的是,在华人群体中,尤其是在中国香港地区,由于其沿用了英国的法律传统,因此袭警罪一直被视为一种独立的犯罪类型。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期的工资不得低于劳动合同约定的多少
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期的工资不得低于劳动合同约定的多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪最低贪污多少
[律师回复] 解析:
关于个人受贿与单位受贿的区分及相关立案标准如下所示:
(一)关于个人受贿罪的立案标准。个人受贿罪的案情立案标准具体包括以下情况之一者:涉嫌在个人受贿金额达到五千元人民币以上的情况下,应该启动案件调查程序。
另外,如果个人受贿金额不足五千元人民币,但具备以下任何一种情况,同样应当予以立案查处:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失的;
(2)故意为难、威胁有关单位或个人,造成严重不良影响的;
(3)强行索取他人财物的。
(二)关于单位受贿罪的立案标准。单位受贿罪的案情立案标准具体包括以下情况之一者:涉嫌在单位受贿金额达到十万元人民币以上的情况下,应该启动案件调查程序。
此外,如果单位受贿金额不足十万元人民币,但具备以下任何一种情况,同样应当予以立案查处:
(1)故意为难、威胁有关单位或个人,造成严重不良影响的;
(2)强行索取他人财物的;
(3)导致国家或社会公共利益遭受重大损失的。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6343 位律师在线,高效解决问题
试用期工资不得低于百分之80吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期工资不得低于百分之80吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪最低判多少年
[律师回复] 解析:
关于涉及洗钱犯罪行为的惩罚力度,相关法律规定为:可判处五年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时还要面临或单独适用罚款,金额应占洗钱数额的百分之五至百分之二十以下;若情节较为严重,则会被判处五年以上直至十年以下有期徒刑,并且仍需按照相应比例支付罚款。所谓“洗钱”,即是指那些通过各类手法掩饰、隐瞒及改变犯罪所得收入来源途径的行为。这类违法收入在经过精心布置后,实现了在表面上的合法转变。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应