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公司让员工待岗最长可以多久

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-09-13 贵州铜仁
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律师解答 共1条
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    1、劳动法没有规定待岗时间最长是多长的,但是有规定待岗职工,用人单位要按月支付生活费的。
    2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
    全文
    9 2022-09-13
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企业让员工待岗合法吗
看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参与工作,可以视为待岗,为合法待岗。
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劳动纠纷
洗钱罪怎么结案处理最快
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪行的处罚机制,根据相关法律法规,主要分为两类情况进行处理:
1.若行为人被判定犯有此罪,则将对其所实施的犯罪行为的所有所得及其相应产生的收益进行没收,同时处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,并且还可以附加处以罚款;
2.如果情节较为严重,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉刑罚,同样需要依法支付罚金。
对于涉及到单位犯罪的案例,将依据上述规定对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪流水达到三百万能判多久
[律师回复] 解析:
针对您提出的关于"帮信罪"的量刑标准问题,答案如下:
1、若行为人明确知晓他人在使用信息网络实施犯罪活动时,仍然为其实施犯罪活动提供协助且情节严重者,将面临被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并有可能被处以罚金的刑罚。
2、当涉及到团体犯罪事件时,除了应受到刑事惩罚外,还须承担相应的罚金责任,同时,对于该团体中直接对犯罪行为负有主要责任的主管人员以及其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或者拘役或被处以罚金的处罚。
3、如果在案件审理过程中发现存在其他犯罪行为,则应根据相关法律法规,按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
4、至于具体的量刑标准,则需结合犯罪金额大小、是否存在自首悔罪等情节因素进行综合考量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业让员工待岗合法吗?怎么维权
我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。
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劳动纠纷
职务侵占罪减刑多久判实刑
[律师回复] 解析:
在进行减刑之后,实际执行的刑期不得低于以下所列之期限要求:
首先,对于判处管制、拘役以及有期徒刑这三种类型的罪犯而言,其实际执行的刑期不可短于原判定罪量刑期间的二分之一长度;
其次,如果涉及判处无期徒刑的情况,那么罪犯实际执行的刑期则不能短于13年的时间跨度;
最后,人民法院应当按照相关法律法规的规定,对那些被限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子进行处理,当缓期执行期满后,若依法将其减为无期徒刑,那么罪犯实际执行的刑期就不能短于25年;
而如果缓期执行期满后依法将其减为25年有期徒刑,那么罪犯实际执行的刑期也不能短于20年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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员工有权拒绝待岗吗
我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定,其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者,只要用人单位给缴纳了社会保险,发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。
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劳动纠纷
侵占罪法院立案时间多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,司法部门会在收到相关文件后的七日内告知当事人案件是否已被正式立案;
而一旦立案成功,即可着手展开调查并采取相应的法律措施,包括但不限于对涉案人员实施逮捕等。
在证据确凿且充分的前提下,司法机构将会予以受理,随后便会启动侦查与审判程序。
然而,需要注意的是,侵占罪属于自诉案件之列,而刑事案件的一审审理期限通常为一个月至一个半月之间。
此外,当人民法院、人民检察院或公安机关接收到报案、控告、举报以及自首等相关材料时,应根据其管辖权限,迅速对这些材料进行审查。
若经审查认定存在犯罪事实,且该犯罪事实需追究刑事责任,则应立即立案处理;
反之,若经审查认为无犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,无需追究刑事责任,则不予立案,同时还需向控告人发出明确的不立案通知书。
如控告人对此决定持有异议,可依法申请复议。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权拒绝待岗吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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员工是否有权拒绝待岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工是否有权拒绝待岗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
帮信罪惩戒多久
[律师回复] 解析:
1.在涉及帮助信息网络犯罪活动的案件中,倘若该犯罪行为尚未被立案展开深入调查,那么在法律框架内,对此类案件的追诉时效上限为长达五年之久。
2.相对于其他类型的刑事犯罪,帮助信息网络犯罪活动(简称“帮信罪”)往往涉及更为复杂的情节以及众多涉案人员,因此在某些特殊情况下,如需进行深入挖掘案件细节或者补充调查多个关键环节,相关调查期限会适当延长。
然而,如果举报犯罪行为的时间早已超越了法律规定的追诉时效期限范围,那么警方将无法对相关责任人采取法律制裁措施;
但是,如果已经启动了追究责任的司法程序,那么针对该罪行的所有调查工作都必须得到充分完善和完成。
为了构成帮信罪,必须同时满足以下几个必要条件:
首先,犯罪主体必须是普通社会大众,其中包括年满16周岁的全体公民;
其次,犯罪嫌疑人必须清楚明白地认识到自己所提供的援助实际上是直接服务于他人实施BECC上的犯罪行为;
再次,本罪侵犯的主要客体是国家对正常信息网络环境的有效管控和规范化运行秩序;
最后,客观行为表现形式主要包括通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪行为提供全方位的支持与协助,只有情节严重的情况才足以构成帮信罪。
对于那些涉嫌犯有帮信罪超过一年但尚未被逮捕归案的人来说,这并不代表他们可以逃避法律责任。
帮信罪所面临的最高刑罚为三年以下有期徒刑,而实际的追诉期限则为五年。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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