律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
副驾驶不系安全带扣分
一键咨询
为您推荐
副驾驶不系安全带扣分吗？
按照道路交通安全法，机动车行驶时，副驾驶乘坐人员也应当使用安全带。副驾驶必须佩戴安全带的规定早在旧交规中已经有明确规定。凡是在副驾驶上不佩戴安全带的，执勤交警均可以对乘坐人处以罚款20元的处罚。
10w+浏览
交通事故做临时工第一时间就受伤了！老板不承认存在劳务关系和工伤关系！现在我还在住院治疗，而老板却不闻不问！怎么办啊
[律师回复] 抓紧聘请律师，让律师帮你搜集证据
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
请问女性52周岁，受伤地在济南，公司交的湛江的工伤保险，在湛江工伤认定了，劳动能力鉴定九级，与公司签订的劳务合同 实际应该是劳动关系，自己单独交了养老保险 还没领退休金，还能得到一次性就业补助金吗，总体赔偿金额大概能拿到多少
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
副行驶无系安全带扣几分？
不扣分要罚款。副驾驶人员不系安全带处于二十元以上二百元以下的罚款。《道路交通安全法》规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。交通安全法另有规定的，依照规定处罚。
10w+浏览
交通事故被车撞伤腰部骨折，司机全责，而司机只付住院费，护工费，伙食费，和工资都不管如何处理呢
[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的，看看能不能帮助到您
3w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
副行驶不系安全带扣几分
不扣分要罚款。副驾驶人员不系安全带处于二十元以上二百元以下的罚款。《道路交通安全法》规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。交通安全法另有规定的，依照规定处罚。
10w+浏览
交通事故我被一个人摸了一下胸，后来我报警那个摸我胸的人被民警带到公安局，后来我去公安局写了个谅解书，摸我的人被放出来了，会被罚多少钱？
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
在课堂上学生被另一个学生绊倒摔伤，任课老师是外校老师没有班主任联系方式，找到本校老师联系班主任并告知班主任情况不清楚她们之间有没有联系上，从始至终班主任都没有出现。任课老师就立马与监护人进行联系，并全程陪同在孩子身边，直到送到家长身边，随即返回班级给班级孩子放学。过错方是谁？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
3.4w浏览
你好，就是这样的，我女朋友的妹妹，才18岁，被一个30多岁的男人威胁，如果不与他发生关系，就要找人打的威胁他，然后他就不懂这些东西，就被迫与那个人发生关系了，然后现在怀孕了，派出所又不管怎么办
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
副驾驶不系安全带扣几分
新交规规定，副驾驶不系安全带不会被扣分，也不会被罚款。只有车辆通行高速公路时，乘车人不按规定系安全带的，罚款20元;在城市市区限速50公里以下路段驾驶机动车，乘坐人未按规定使用安全带，口头警告。
10w+浏览
交通事故在工厂打工16年没有和用工方签劳动合同也没有其他有力证据证明和用工方存在劳动关系这样是不是就不受劳动法律保护了？
[律师回复] 是觉得好多好多话和圣彼得堡的吧
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5429 位律师在线，高效解决问题
高速公路副驾驶不系安全带扣几分
高速上不系安全带罚款50元并记2分。安全带一路未带只罚一次，在普通道路上行驶未带安全带的，罚款20元至200元；在高速公路或者城市快速路上行驶未带安全带的，记2分，罚款20元至200元。
10w+浏览
交通事故
微信与商家联系购买翡翠手镯，联系商家退款，商家拒绝退款，只知道商家的名字跟银行卡号如何追回钱款
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题