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合同约定违约金的性质有哪些

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-09-14 吉林四平
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    合同约定的违约金的性质有惩罚性和补偿性。首先,违约金是违约后需要支付的;其次,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    法律依据:
    《民法典》第五百八十五条
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    全文
    7 2022-09-14
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惩罚性违约金与赔偿性违约金的性质一样吗
惩罚性违约金和赔偿性违约金的法律性质是完全不一样的,惩罚性违约金的话,守约方除了可以要求当事人支付违约金,还可以让当事人赔偿不履行义务所造成的损害。而赔偿性违约金的话,本来就是双方提前按照违约可能会造成的损失确定的。
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损害赔偿
员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:
首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。
最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:
第一,规章制度必须具有合法性和合理性;
第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;
第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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上虞车辆违章处理的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1.准备所需材料。
若仅为电子眼拍摄的违章行为,仅需携带行驶证即可进行处理;
若涉及超速违规,则需要携带行驶证、驾驶证以及两证的复印件各一份;
倘若不幸被贴罚单,那么除了出发决定书与行驶证之外还需带上相应材料。
2.前往车辆管理所。
在您备齐上述材料之后,请前往所在地的车管所查询是否确有违法行为发生,并查看相关照片以确保无误。
随后填写确认书,以便后续处理程序的开展。
3.缴纳罚款款项。
持确认书前往车管所指定的金融机构进行罚款支付,此处指的是该指定银行的任何一家分支机构皆可。
通常情况下,自动提款机便能满足此项需求。
4.异地违法处理。
对于身处异地而产生的交通违规行为,确实会让当事人感到困扰。
一般而言,此类情况需要在违法地的交警大队或车管所进行处理。
然而,异地处理方式主要有两种选择,其一便是自行前往处理,但此种方式较为繁琐;
另一种则是委托亲朋好友代为办理,在此过程中需要将个人资料邮寄给对方。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款;
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
侵占罪是违法行为吗
[律师回复] 解析:
侵占罪,即利用非法手段将他人物品据为己有的犯罪行为。
其定义明确指出,该种犯罪行为是将他人的财产私自占为已有,并且在数额上达到了一定标准,同时还要拒绝归还给原所有人。
此种行为不仅违反了道德规范,更是对他人权利的侵犯和侵犯。
依据相关法律法规规定,占有人若因自身的原因导致所持有之不动产或动产遭受了损失,当中如恶意侵占者,应负起相应的赔偿责任。
这体现了法律对于侵占者的严厉制裁,也体现了对于受害者权益的维护和保障。
同样地,根据相关法律规定,如果有人将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,且拒绝归还,那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;
而如果数额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
此外,如果有人将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且数额较大,且拒绝交出,那么也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是,本条罪行仅限于受害方主动提出诉讼请求时才能得到处理。
法律依据:
《民法典》第四百五十九条
占有人因使用占有的不动产或者动产,致使该不动产或者动产受到损害的,恶意占有人应当承担赔偿责任。
3、《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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合同约定违约金的性质是什么?
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失),数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%-130%为宜。
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合同违约金的性质是什么
我国对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同时有限地承认违约金的惩罚性。一方面,违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的,即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失,而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。
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合同事务
帮信罪判刑之前转移财产违法吗
[律师回复] 解析:
在审判宣告之前,擅自转移财产属于严重违法行为。
在我国现行法律框架下,对每位公民的合法财产权益提供了全方位的保障;
然而,倘若债务人具备偿债能力但仍然拖欠债务逾期未还等情况,法院仍有权依法采取措施并将欠债人的资产予以冻结、查封、拍卖乃至以抵押物方式清偿相应债务。
对于恶意或刻意转移财产等不当行径,我国法律亦对此做出明确限制和规定。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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合同中违约金约定的性质是什么
关于违约金的性质,一般认为,现行民法典所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度,而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失,也不能改变这种基本属性。关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金,民法典未作明确规定。通说认为此种约定并非无效,但其性质仍属违约的损害赔偿。
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合同事务
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违约罚金性质能税前扣除吗?
违约罚金性质能税前扣除,根据我们国家相关税收法律当中的规定,纳税人应当按照经济合同法律规范支付的违约金罚款和诉讼费用是可以扣除的。但是如果是企业所得税款或者是税收滞纳金的话,是不能够扣除。
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