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辞职工资怎么发放

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-09-15 云南文山
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律师解答 共1条
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    1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。
    2、离职工资支付的时间,各地的法律规定不一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体什么时间支付工资合法,要看您当地的规定。如果您想要对方及时支付工资的,建议还是与对方协商,这样对您来说是最有利的方式。当然如果您确定单位的行为违反您当地的规定的,可以向劳动行政部门举报,要求其责令单位及时支付,以维护您的合法权益。
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    14 2022-09-15
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试用期辞职工资什么时候发放
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二十五年工龄公职人员辞职后工资怎么发放?
是员工自己提出辞职还是企业将员工辞退。员工自己辞职,企业不会支付补偿金,但会根据员工的月工资计算出员工实际上班天数应领取的工资进行发放,如是企业辞退员工,企业除应付给员工工资外,还额外付给员工一定的补偿金,它是根据员工的工龄来进行计算的。即使工龄达到二十五年,所领取的补偿金也不会超过十二个月的工资。
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劳动合同能否规定辞职不发放工资?
劳动合同中不能规定辞职不发放工资,员工有更好发展机会的时候,提出辞职要求也很正常,只要符合程序,单位人事部门就不得阻拦,办理辞职手续的时候结清工资,不得克扣。如果单位不发工资就解除劳动关系,员工可以到劳动监管部门投诉。
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