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职务侵占300元可以开除吗

帮助5人 3.8w浏览 #刑事辩护 匿名 2022-09-17 福建泉州
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    可以开除,侵占公司三百元,是一种严重违反公司规章制度的行为,损害了公司的利益,公司有权开除劳动者。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十一条
    全文
    8 2022-09-17
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职务侵占300元可以开除吗
当员工涉嫌侵占公司财产超过300元时,即构成严重违反公司规章制度的行为,损害公司经济利益。公司有权终止与该员工的劳动合同关系。职务侵占是指员工滥用职权,通过不法手段将公司财产占为己有,通常涉及较大金额。
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如果职务侵占300元可以开除吗?
如果职务侵占300元可以开除吗,答案是肯定的,即如果是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利实施职务侵占的行为的,此时即使涉及到的数额只有300元的,公司、企业等单位也是可以辞退该实施职务侵占行为的员工的,具体的职务侵占罪的认定标准可以参考下文。
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诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
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职务侵占300元,未构成量刑金额。所以一般不予立案。职务侵占300元,损害了公司利益,违法了公司的规章制度,公司有权对职工做出开除处理。更多有关于职务侵占300元怎么处理问题的详细解答,请看下面文章内容。
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职务侵占罪300万元量刑怎么判
根据我国相关法律法规的规定,对于涉及职务侵占达人民币300万元以上的犯罪行为,通常会被判处有期徒刑三年至十年,并且还需缴纳相应的罚金作为惩罚措施。这主要是因为,依照法律的明确要求,贪污或受贿金额达到二十万元以上但不足人民币三百万元时,应当视为情节严重的数额巨大,由此将会面临相应的刑事处罚。
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