虚假出资与抽逃出资的区别应是什么

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 可以等出院后根据恢复情况做司法鉴定，确定损害程度，协商赔偿医疗费等费用。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。

[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚

[律师回复] 拆迁是拆的房屋面积，不是拆人口，

[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标，假的就业率不真实，可向教育部门进行反映

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 这种情况 无法主张权利的 很难认定 物业承担责任

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的

[律师回复] 你好，可以去做公证赠予手续或遗嘱，明确财产只给你一个人

[律师回复] 您好，交通责任认定书下来了吗？l

[律师回复] 您好，按照你的描述，是算的

[律师回复] 您好，您的诉求是什么

[律师回复] 您好！未签劳动合同超过一个月不满一年可以要求双倍工资。

[律师回复] 你好，事情发生在哪里