律图审稿专业委员会3轮严审

刑事案件询问笔录可否作为民事案件证据

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-09-18 山东济宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、不可以作为民事案件证据。
    2、因为刑事侦查活动是国家权力机关为追究犯罪嫌疑人的刑事责任依法采取的严厉措施,是对公民人身自由最严厉的限制,应严格按法律程序进行,在侦查过程中形成的材料及了解要严格保密,必须用于刑事案件,且刑事侦查笔录只是侦查机关对犯罪嫌疑人进行讯问的过程的记录,并不能证明案件事实。
    3、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    全文
    6 2022-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6169位律师在线平均3分钟响应99%好评
刑事案件询问笔录可否作为民事案件证据
一键咨询
  • 150****1163用户4分钟前提交了咨询
    137****1578用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    170****2061用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    171****8124用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    154****1772用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    144****3025用户1分钟前提交了咨询
    177****5440用户2分钟前提交了咨询
    155****3276用户2分钟前提交了咨询
  • 济宁用户4分钟前提交了咨询
    150****0246用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    155****5023用户3分钟前提交了咨询
    172****7422用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    162****4000用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    156****2644用户2分钟前提交了咨询
    161****0014用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    150****1442用户2分钟前提交了咨询
    172****6618用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    164****5316用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    166****0376用户2分钟前提交了咨询
    137****3660用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    134****3873用户3分钟前提交了咨询
    177****5084用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    141****7611用户4分钟前提交了咨询
    136****4730用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    145****4355用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    154****1855用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    132****3830用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    140****4114用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    144****1208用户1分钟前提交了咨询
    157****4117用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    167****6081用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    135****4612用户3分钟前提交了咨询
    166****2724用户3分钟前提交了咨询
    142****6561用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    174****8612用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    130****7481用户1分钟前提交了咨询
    145****3682用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    156****0504用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    132****4600用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    156****7353用户1分钟前提交了咨询
    132****0217用户4分钟前提交了咨询
    165****2747用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    158****0552用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    152****8076用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    136****7748用户4分钟前提交了咨询
    160****4742用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    148****0000用户1分钟前提交了咨询
    145****4265用户3分钟前提交了咨询
    155****6712用户3分钟前提交了咨询
    160****3151用户3分钟前提交了咨询
    165****0854用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****1550用户4分钟前已获取解答
盐城156****9723用户2分钟前已获取解答
连云港135****8364用户2分钟前已获取解答
做了询问笔录算立案吗
不算,立案侦查是公安机关接到公民报案、控告、举报及违反治安管理行为人或者触犯刑法的犯罪嫌疑人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件,受理后经领导批准,立为刑事或治安案件查处的行为,具体情况下应当在符合相关条件的情况下才可以进行处理。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
询问笔录和讯问笔录的区别?
记录内容不同,讯问笔录主要记录被告人的供述或辩解,询问笔 录主要记录证人、被害人和知情人所提供的证据、证言;问话对象不同,讯问笔录的对象是刑事被告人,询问笔录只对证人、被害人或知情人适用。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
询问笔录和讯问笔录的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与询问笔录和讯问笔录的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
行政询问笔录是否可以直接用于刑事案件
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政询问笔录是否可以直接用于刑事案件相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
行政类
问题紧急?在线问律师 >
4719 位律师在线,高效解决问题
讯问笔录询问笔录有什么区别
一是含义不同;二是记录内容不同,讯问笔录主要记录被告人的供述或辩解,询问笔录主要记录证人、被害人和知情人所提供的证据、证言;三是问话对象不同,讯问笔录的对象是刑事被告人,询问笔录只对证人、被害人或知情人适用。
10w+浏览
诉讼仲裁
拖欠农民工工资四个月劳动法怎么处理
[律师回复] 解析:
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题,若双方无法就此达成一致意见,该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决,请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中,劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外,如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应