1、劳动者受到工伤的伤害,应该首先做工伤认定。
2、在伤情稳定后,影响劳动能力的,应该去做劳动能力鉴定。
3、单位不同意做劳动能力鉴定的,劳动者自己可以申请伤残鉴定。
4、由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。
这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。
5、如果评定了伤残等级,可以获得一次性伤残补助金。
和单位解除劳动关系后,可以获得一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。劳动者受到工伤的伤害,可以享受工伤治疗待遇。因为治疗工伤,不能继续工作的,可以享受停工留薪待遇,一般最多为一年内。治疗工伤,可以报交通车费,需要护理的,可以享受护理费。
6、劳动者报销费用,由工伤保险基金支付。单位没有交工伤保险的,由单位支付上述费用。单位不愿意支付的,劳动者可以申请劳动争议仲裁。