试用期发工资80%违法吗

1、试用期发工资80%不违法。根据法律规定，试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资的80%是不违法的。
2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。