宣布破产之后还要不要还钱

[律师回复] 你想解决什么样的问题？

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 一般是虚假宣传，违反广告法

[律师回复] 你好，具体什么情况呢，是非法所得的话是要退还，而且可能涉嫌盗窃哦。

[律师回复] 可以先报警并把证据材料提交给警方

[律师回复] 您好，被咬了，当时没报警吗

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 有可能是骗局，建议谨慎处理

[律师回复] 解析：
一般而言，从刑事案件的立案调查至最终开庭审理，需经历四至五个月甚至更久的时间，而若案件复杂程度较高则可能达到两年以上的时限。
依据现行相关法律法规规定，所有刑事案件的办理流程通常包含三大环节，即侦查环节（由公安机关依法进行）、审查起诉环节（由人民检察院依据法定程序执行）以及审判环节（由人民法院作为裁决机构）。
此外，对已被依法逮捕的犯罪嫌疑人，其侦查期间的羁押期不得超过两个月。对于案情较为复杂且期限届满仍无法结案的案件，经上级人民检察院批准，可延长一个月的侦查期限。公安机关在完成侦查工作后，应确保犯罪事实清晰明确，证据确凿充分，并撰写起诉意见书，连同案卷资料及证据一并移交同级人民检察院进行审查决定；
同时，还须将案件移送情况通知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
至于人民检察院方面，对于公安机关移送起诉的案件，应在一个月内做出决定，如遇重大、复杂的案件，可适当延长半个月的审查期限。当人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查证属实，证据确凿充分，依法应当追究刑事责任时，应作出起诉决定，依照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷资料、证据移送至人民法院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，劳动者加班所应获得的薪酬待遇，通常须以其基础薪资为基准，按照固定比例计算。例如，当劳动者处于正常工作时间之外加班时，应当以其基础薪资的至少1.5倍作为报酬。若在周末或其他法定休息日加班而未获相应调休安排的话，那么员工得到的加班费至少应该是其基本工资的2倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若存在债务拖欠问题且未能偿还债务者，擅自将其车辆强行开走是违法行为。在此情况下，未经车主许可而将其车辆开离并拒绝归还，则可能被视为盗窃犯罪，进而导致对方当事人报案并面临相应的刑事责任，包括但不限于拘留以及监禁等。因此，当对方当事人存在借款未按约还款的情形时，建议您前往相关法院进行诉讼维权，并且在必要时申请财产保全措施。在经过法院批准后，法院有权对债务人的车辆采取查封措施，并在拍卖或变卖所得款项中优先用于清偿您的债权。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若某人因先前所犯罪行而被法庭判处有期徒刑或更高的刑事惩罚，待其刑期执行完毕或获得特赦后，若在接下来的五年内再度触犯盗窃罪，并因此再次被判以有期徒刑或更高级别的刑事惩罚，那么此人将被视为累犯，应受到更为严厉的法律制裁。
然而，对于过失犯罪以及未满十八岁的未成年人犯罪者，则不在此列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
并非所有案件都会在开庭当日进行宣告判决结果。缓刑，乃是相对于原定刑罚的有条件性不予执行。
依据我国《中华人民共和国刑法典》之相关规定，缓刑，是由司法机关基于犯罪嫌疑人的具体犯罪情节、社会危害程度及认罪悔过表现等因素，对其作出暂缓执行原定刑罚的处罚决定。
同时，缓刑期间亦被视为考察期。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.向劳动监察大队提出申诉。如发现有用人单位违反了国家相关法律法规，拖欠或未足额支付员工工资薪酬以及相应的补偿款，劳动者有权向劳动行政主管机关进行反映，劳动行政机关将会依照法定程序进行妥善处置。
2.选择劳动仲裁途径。在因劳动关系产生纷争时，若当事人之间无法通过协商解决问题，或虽然无人自动让步但仍未能达成共识者；以及在双方已经签订和解协议却未能按约履行的情况下，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的一方，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑事法律法规中的相关条款，个人在从事职业活动过程中，滥用职权或越权行为，例如为亲属及朋友谋求职位便利，均属于违背职务道德行为。
然而，上述行为是否已经触犯职务犯罪法规范，还需依据实际情境进行深入分析和判断。若企业高管在获知亲友给予的贿赂，或者求得相关经济利益后，依然任意行使职权，甚至采取违规操作等不合法方式为其亲属朋友分配职位，那么此类行为就有可能被判定为职务犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
商标排他许可制度，乃是商标所有人赋予他人在特定范围内使用其商标的权利，且在此之后，不得再许可予其他第三方使用。这种许可方式具有以下两方面的重要法律含义：
首先，在这种许可模式下，仅允许原商标所有人和被许可人共同享有使用权，而禁止其他任何第三方进行使用；
其次，若发现存在商标侵权行为，即使被许可人未主动发起诉讼，也可凭借自身名义进行维权。
然而，根据司法实践经验，排他性使用许可合同的被许可人如欲自行提起诉讼，则需向人民法院提供商标所有人明确表示不予起诉的书面证明文件。
相较之下，商标普通许可制度则意味着商标所有人有权将其商标许可予任何第三方使用，且并无数量上的限制。这一许可方式所蕴含的法律意义在于：
首先，在市场环境中，可能会出现众多的商标使用主体；
其次，若发现存在商标侵权行为，则必须得到商标所有人的明确授权后，方可启动诉讼程序。
法律依据：
《商标法》第四十三条
商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国民法典之明文规定，在一般情形之下，婚前个人所负债务应当由负有偿还责任的贷与人一方承担全部清偿责任。因此债权人为保护自身权益，仅能向特定的债务人提出索赔要求，而不得在债务人缔结婚姻关系之后，向其配偶提出任何形式的追索请求。若夫妻双方中任一方将婚前所负债务用于婚后共同生活所需，则该方婚前所负债务亦因财产属性发生转变而相应转化为夫妻共同债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，在正常情况之下，处分共有不动产必须征得占有总份额超过三分之二的按份共有人或者全体共同共有人的同意。因此，只要拥有的房产份额达到了这个比例，原则上便具备了出售所持房产的资格。
其次，若共有人之间对此事另有约定，则需根据他们之间的协议来确定该房屋能否被出售。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
在法律上，签订合同时，工作地点是必要的组成部分，这一点已被明确规定在劳动合同中。公司没有权力擅自更改事先协定好的工作地点，除非经过与员工充分的沟通和商讨后，双方达成一致。在这种情况下，需要对原有的劳工协议进行调整改动，然后继续执行合同。如果不能达成共识，公司则必须在提前30天通知员工或在额外支付一个月薪水之后，才能终止合同。并且，公司还应按照该员工在公司的服务年限，每年向其支付一个月的薪酬作为经济赔偿。
然而，在发生自然灾害或其他特殊紧急状况（如抢险）时，员工有权利拒绝接受公司的安排，但公司若以此为由解除合同或进行惩罚，均属违法行为，员工可通过劳动争议仲裁来维护自身权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。