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最近刚刚通过试用期,但我工作的企业要求对工资、工作时间等和员工签订集体合同,但我对集体合同的问题不甚了解,想问问签订的集体合同,通过职代会集体合同决议的集体合同是否有效?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-01 湖南永州
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律师解答 共2条
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    你好,职代会集体合同决议通过了的话是有效的。我国《劳动合同法》第五十一条规定: 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
      集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
      第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
      依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
    全文
    11 2017-10-01
  • 法律咨询顾问
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    你好,根据《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。第三十四条规定,集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。第三十五条,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。所以,经过职代会集体合同决议通过的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
    全文
    14 2017-10-01
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