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年休假最长有20天吗
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怎样的病可以休病假20天
劳动合同法中没有规定什么样的病可以休病假20天，也不可能就具体的病情规定休假的天数。休病假20天这可能是有些职工自己提前预想出来的，但实际上也有很有可能医院的医生经过综合诊断以后，开出的病假条上面就是一周甚至更短的时间，那超出的时间还不想上班就只能算事假。
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您好，我这边的情况是，在网络上我向对方提供了一个假名字，然后对方用这个假名字拟定了一张照片，照片内容就是甲方乙方那种类似合同的东西，然后我给对方付了1500元，但是后面我不想弄了，他说我违约，您说这符合违约条件吗
[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益
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快速解决“合同事务”问题
未签劳动合同，一天工作12小时，还不给休假，可以提出被迫离职吗？
[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。
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劳动法带薪病假最长能休几天
带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的，在休假期间的工资照常发放，但是不会跟原来在职时的工资一样，也是根据劳动者的工作年限按比例发放。
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小区己使用20年多的大楼排水管维修费，由谁负责？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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长休病假规定最长是多久？
长休病假规定最长是二十个月，一般具体的医疗假期是需要按劳动者工作的年限来进行确定；实际工作年限在十年以下的，在本单位工作五年以下的为三个月假期，工作五年以上的假期为六个月。
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公司成立的时候，法人承诺我有20%股份。但是因为我个人原因只能以代持股份的形式成为股东。从23年8月公司成立到现在，代持股份协议一直未与签署
[律师回复] 你好我们需要电话具体沟通你的情况
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快速解决“公司经营”问题
你好，我想咨询一下你交通事故他们主要责任我们次要责任住院20天。已经出院了，他们不联系我们怎么办？
[律师回复] 可以联系一下保险公司，看看能不能先调解，调解不了，先做鉴定，然后委托律师起诉
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产假最好休息多长时间
1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。2、难产者,增加产假十五天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天。
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朋友有过前科 借我2000块钱 不还会判多长时间
[律师回复] 借钱属于民间借贷，行为属于民事纠纷，不会判刑。如果想要钱，可以到律所面谈，河北法璋律师事务所王振周律师，地址翟营大街与槐安路交口金马国际A1座17楼
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快速解决“债权债务”问题
要离婚夫妻共同购置房子未还清贷款，怎么处理最有利，我是女方。协议离婚的话，如果自己想要房子，贷款自己一人要承担，那还要支付费用给南方吗。如果不要房子，那么是要拍卖掉吗，是不是价格会贬值，那这个如果卖出去的费用又该如何划分，贷款部分又是怎么处理。
[律师回复] 您好，目前双方都同意离婚吗
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老人到银行存款，被大堂经理忽悠买了身故保险（合同总金额50万，每年交10万交5年）从头到位老人不知道是保险，介绍的时候只说这个是个利息比较高的产品，最近才发现这个不是存款是保险，要求退回本金，但是银行方未给出明确态度，已经拖了第7个工作日
[律师回复] 你好你有什么问题呢？
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最新规定产假可以休多少天
最新规定女员工产假包括分娩前和分娩后，有九十八天的产假，另外规定如果难产增加十五天的产假，如果是多胞胎，那么，每多一个婴儿就可以增加产假十五天，而且各地方也许还会有奖励假，
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