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我们工厂被别人举报了,老板被逮捕了?
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拍照被夹板烫了可以责问他们吗
在摄影工作室使用电子卷发器时，顾客被烫伤。若决定通过法律途径索赔，赔偿金额将根据实际医疗费用等确定。根据《中华人民共和国民法典》，造成他人身体损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等，以及因误工减少的收入。如造成残疾，还需支付残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。因此，被烫伤后可以追究相关责任。
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检察院逮捕后可以取保吗
[律师回复] 检察院批捕了也不是完全没希望只是取保候审，确实有点难。这个时候就要看你的案子到底是什么情况，还有你当时犯事的具体情况，还有就是你对社会的威胁程度等等这些都要考虑进去。要是有新的证据证明你的罪行其实挺轻的，或者你的身体条件真的不太好不能被关起来，又或者采取取保候审的话不会对社会造成太大的危害，那就有可能把你的强制措施换成取保候审。
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快速解决“刑事辩护”问题
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[律师回复] 你有老板的身份证号吗？
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在工厂上班生病了被老板辞退怎么办?
在工厂上班生病了被老板辞退，属于违法辞退，劳动者可以要求工厂继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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口头协议没有书面合同的情况，工程完工后工资付清，老板试图压低工程款价格并声称之前少写一笔八万元工资，要求退还工资八万元，被起诉啦怎么办
[律师回复] 您好，是否有证据证明呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
客人指认技师，但是技师不承认。老板员工都不承认会构成犯罪吗
[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。
如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。
但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
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但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。
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在工厂上班生病了被老板辞退怎么办
若您在工厂工作期间患病被解雇，这是非法解雇。
作为受害者，您有权要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿。
补偿基于您在公司的工作年限，每年相当于一个月工资。
请务必维护自己的合法权益。
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我和我朋友干活 我拿错了一袋货 老板让赔一万 还只让我赔我给拉过去的 我朋友弄开的 干了四天也没给一天工资 我朋友不用陪 这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你这边能具体说一下情况吗
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我们厂要搬迁怎么赔偿?
1、工厂搬迁，劳动者是有补偿的。2、按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好！我方收到别人的辱骂短信，气不过跑去找对方理论，一气之下将手机摔到对方胸口，对方又把手机扔给我方，导致手机屏幕摔坏！对方去医院鉴定为轻微伤，现在对我进行为期5天的拘留处罚，我方还能不能以她辱骂我方为先去告对方？
[律师回复] 你好，详细看了您的问题之后，你方可以向法院提起诉讼，去维护自身合法权益。
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我们厂要搬迁怎么赔偿
1、工厂搬迁，劳动者是有补偿的。2、按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我的视频被人家偷拍了，放到群里面去了，要我们自己清理怎么搞？不用别人看的到。
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？
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没有跟建筑公司签劳动合同打不到卡私人承包老板不给工钱怎么处理？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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