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您好我在一家双语幼儿园工作,最近我们幼儿园准备聘用阿姨来照顾小朋友,我就是想请问一下幼儿园阿姨聘用合同怎么拟?

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2017-10-02 辽宁大连
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律师解答 共2条
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    你好,我之前招聘外教的时候,幼儿园外教聘用合同的范本您可以参考。
    一、_____________________聘请_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。  
    二、 合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。  
    三、 受聘方的工作任务(另附件):  
    四、 受聘方的月薪为人民币 ________________ 元,其中_______%可按月兑换外汇。  
    五、聘方的义务:  
    1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。  
    2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。  
    3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。  
    4、配备合作共事人员。  
    5、按时支付受聘方的报酬。  
    六、受聘方的义务:  
    1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。  
    2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。  
    3、按期完成工作任务, 保证工作质量。  
    4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。  
    5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。  
    七、合同的变更、解除和终止:  
    1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。  
    2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。  
    3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:  
    (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;  
    (2)根据医生的诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。  
    4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:  
    (1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;  
    (2)聘方未按时支付受聘方报酬。  
    八、违约金:  当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付500~2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。  
    九、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。  
    十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同。  受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。  十
    一、仲裁  当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
    全文
    13 2017-10-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于幼儿园阿姨聘用合同怎么拟,首先要注意的是签订合同聘请单位自主与外籍求职人员协商确定聘请条件,在双方自愿的前提下签订聘请合同,专文呈报所在地教育行政主管部门(省管院校可直接报省教育行政管理部门)。
    ①根据国家规定国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人,上不封顶,聘请单位与可酌情处理;
    ②一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额(一般定为7000至8000元),半年期的提供单程机票;
    ③聘请单位可向外教免费提供住房,一般要求:
    有单独卧室、起居室、厕所与浴室,设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等;
    ④聘请单位可给予外教一定的电话费、水电费补贴或全额承担;
    ⑤聘请单位每年给予外教2200元的旅游补贴;
    ⑥聘请单位一般按本单位中国职工的的标准给予外教医疗补贴;
    ⑦外教享受一定期限的带薪假期,聘请单位须到最近的国际机场接送;
    ⑧外教的教学时数一般安排在12到16小时/周;
    2.申办文件省级教育行政主管部门在聘用申请后予以批复,并出具《邀请函》与《专家确认件》
    有些省份需到省外办申办这两份文件。
    3.邮寄文件聘请单位《邀请函》与《专家确认件》寄递给外教;
    4.办理工作签证外教赴我国驻其所在国使领馆申办工作签证。
    5.联系来华准备接机联系并外教确定来华日期,预订机票,通知聘请单位接机;
    6.后续事宜,聘请外教因许多聘请单位聘请时间紧急,国内不少省、市同意各单位让外教先申办旅行签证来华,入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。
    7.外教来单位后还需及时办理以下手续:
    ①在来单位后的24小时内向所在地公安部门申办好外国人住宿登记手续,否则将受到公安部门的处罚;
    ②在一个月内率外教到政府指定医院接受健康检查,取得健康证明书;
    ③向省教育行政管理部门或省外办申领外国专家证;
    ④经所在地公安部门向具签证颁发资格的公安部门申办外国人居留证。
    至此,外教可以安心在聘请单位任教。聘请单位还必须做好日常管理与服务工作。
    全文
    11 2017-10-02
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