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劳动仲裁是否立案

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-22 四川资阳
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    劳动仲裁委员会通过了请求之后就会立案。
    劳动仲裁立案条件
    1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
    2、有明确的被申请人;
    3、有具体的申请请求和事实理由;
    4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
    当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
    全文
    10 2022-09-22
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁怎么立案进行了解答,希望能解答您的问题。
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1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
劳动仲裁立案通知书
__年__月__日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:1、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
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劳动仲裁怎么算立案
劳动仲裁立案流程:仲裁委员会在收到申请后五个工作日内审核,符合受理条件则书面通知申请人,否则书面通知不予受理并解释原因。未在规定时限内处理,申请人可向人民法院起诉。仲裁委员会收到申请书副本后,需在五个工作日内送达被申请人,被申请人在十个工作日内提交答辩书。未提交不影响仲裁程序。
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这项服务不收费。劳动争议仲裁机构的经费由国家财政足额拨付。劳动仲裁作为民事法律关系中的关键环节,是劳动者维护自身合法权益的重要途径。免费立案的目的是鼓励劳动者依法解决劳动纠纷,以确保公正、公平的处理结果。
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