律图审稿专业委员会3轮严审

签订了劳动合同快到期了,是不是通常来说,劳动合同终止日就是离职的那一天呢,法律上怎么规定的。

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2017-10-03 山东济宁
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律师解答 共2条
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    一般来说,要分情况区分劳动合同终止日的,并不是简单的相等。
      法律依据:《劳动合同法》
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
      
    (一)劳动合同期满的;
      
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
      
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
      
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
      
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
      
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2017-10-03
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    1、用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,合同期限截止日,就是劳动合同终止日期。
     
    2、劳动者提出辞职,那么以劳动者辞职信之日起至30天,为劳动合同终止日期。
    全文
    12 2017-10-03
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总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
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