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过错推定原则举证责任倒置是什么
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过错推定原则举证责任倒置吗?
举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同，不是一种独立的归责原则。大原则还是只有两种，过错责任和无过错责任。民法传统上的原则就是过错原则，是意思自治在侵权法上的突出表现。无过错原则只是特例，必须法律有明确规定才行。
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损害赔偿小车司机夫妻，在单行道倒车直播连麦导致被大货车司机急刹车货物砸死，小车司机没车牌，没驾驶证，谁的责任大
[律师回复] 您好，事故发生地在哪里？
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您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
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过错推定原则中，举证责任倒置吗
举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同，不是一种独立的归责原则。在诉讼实践中，如果一方认为对方对己方有侵权行为，则可使用举证倒置。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
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损害赔偿孩子七周岁，在学校被两个孩子推倒，上眼皮两处一共缝了十针，脸部也严重挫伤，我该如何索要赔偿
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[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况
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可不可以到检察院举报？村干部募领拆迁款
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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无过错原则和过错推定原则
无过错原则和过错推定原则的区别是包括：责任分担情况、责任的性质、免责情况等不同。侵权责任的归责原则包括过错责任原则、过错推定原则和无过错责任原则，一旦产生侵权问题，就涉及到责任承担，每种归责原则都有适用的情形。
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损害赔偿当时我倒是也说了点威胁的就是说把她照片发网上之类的。那女的说自己是精神病，要砍死我。这种。请问怎么把车费索要回来
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民事诉讼实行举证原则倒置吗？
民事诉讼实行举证原则倒置的，但是举证原则倒置是我国的民事诉讼举证的特别规则。举证责任倒置，是指法律直接规定的侵权诉讼案件中，由被告负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。举证倒置就是原告提起的诉讼的，被告要举证。
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过错责任原则和过错推定原则区别
过错责任原则中，受害人需要承担向法院举证的责任，因为过错责任原则采用的是一种类似于“谁主张则谁举证”的原则，而到了过错推定原则上，情况却反了过来，受害人举证的责任消失了，而加害人只需要向法院证明自己在事实行为中没有犯过错便可逃过承担民事责任的风险。
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