醉驾在什么情况下会加重处罚

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 你好，这边是看具体的案情情况的

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 属于危险驾驶，六个月以下拘役。

[律师回复] 您好，行政机关做出的具体行政行政行为，以及刑事诉讼诉程序中，都可能涉及听证。您这个是什么案件呢？

[律师回复] 电话联系对方讲述真实情况录音

[律师回复] 你好，要取得相应的驾驶证之后才能驾驶该车辆。

[律师回复] 那请问你为什么要酒驾？

[律师回复] 你好，离婚之前夫妻双方有互相扶助义务，需要互相照顾，离婚后不需要

[律师回复] 你好，你这个事情需要看道路交通事故认定书，再另外确定

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以起诉家人，他们有抚养责任

[律师回复] 我是刘律师  主页有我号码 你打我电话

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 高速抓拍能分辨出无证驾驶的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，如果是承担事故全部或主要责任，没有其他情节，构成交通肇事罪，是吊销驾驶证10年。

[律师回复] 1. 酒后驾驶肇事逃逸性质恶劣。酒后开车本就不对，肇事逃逸更麻烦。按《刑法》规定，犯交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
  
2. 若交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

3. 司法量刑会综合多因素，如伤亡人数、逃逸距离、时间及是否获被害人谅解等。

4. 这种行为会受法律严惩，法律维护公共安全与秩序，大家要遵守法规，别糊涂犯错。