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劳务派遣合同临时工

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-23 安徽宣城
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  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    你好,劳务合同临时工的范本如下:
    劳鉴字( )第()号
    甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:
    性质: 性别: 年龄: 民族: 文化程度:
    地址: 籍贯:省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
    法定代表人 现住址:
    (单位负责人): 属于:农业人口( ) 非农业人口( )
    居民身份证号码:
    甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
    第一条 合同期限
    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    第二条 生产(工作)任务
    乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。
    第三条 生产(工作)条件
    根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:并发给乙方劳动保护用品: 保健食品费:
    第四条 劳动纪律
    甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:
    乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
    第五条 劳动时间与劳动报酬
    1. 劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
    2.劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:
    3. 基本生活费:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。
    4. 违约赔偿金:任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金__元,赔偿金 元。【违约责任】
    第十条 因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:
    1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2.向当地人民法院起诉。
    第十一条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
    第十二条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
    第十三条 本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。
    全文
    6 2022-09-23
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