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死亡赔偿金标准包括哪些内容

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-09-23 江西宜春
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    1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;职工子女满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹满18周岁的。
    2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,?月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿人月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金: 标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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    6 2022-09-23
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工伤死亡赔偿包括哪些内容?
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。等。
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申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析:
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一,务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次,将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后,仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内,依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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工伤死亡赔偿范围包括哪些内容
在一场工伤事故中,职工若不幸离世,其家属通常能拿到多笔赔付款。丧葬补助金主要用于处理后事,而被扶养人抚恤金则会发放给那些因工亡事故失去主要经济来源且丧失劳动能力的直系亲属,发放标准是职工生前实际工资乘以一定比例。至于一次性工亡补偿金,其金额一般是上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
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卫生院延误病情死亡赔偿包括的内容有:丧葬费、被抚养人的生活费、精神损失费、医疗费、期间产生的误工费等。赔偿的内容需要双方进行充分的协商,协商不能达成一致的,可以向法院提起诉讼。
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工伤死亡赔偿包括哪些方面内容和标准
在员工因工死亡的情况下,其赔偿金额通常涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等几个方面。其中,丧葬补助金根据相关法规,应为当地上年度职工月平均工资的六倍;而供养亲属抚恤金则是按照职工工资的一定比例,支付给那些因工死亡职工生前依靠其提供主要生活来源且无劳动能力的亲属;至于一次性工亡补助金,其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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