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没有资质的皮包派遣是否属于劳务派遣

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-09-23 湖北十堰
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律师解答 共1条
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    1、《劳动合同法》对劳务派遣单位,有严格的法律要求,其第五十七条明确规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因用人单位主体资格不合格,这种派遣合同是无效的,“皮包公司”作为派遣主体是不行的。
    2、且企业大量用派遣工也有违《劳动合同法》第六十六条,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的规定。
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    7 2022-09-23
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劳务派遣公司要不要资质
需要。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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劳务派遣要不要资质证书
需要。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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出口劳务派遣资质怎么办理
出口劳务派遣的资质是需要满足一定的条件才可以办理的,比如说注册资金必须要达到200万元以上。等等相关的条件,其次,如果符合条件的话,就是可以去到社保局,市属企业主管部门等相关机构审核以后,然后向劳动和社保局提出申请。
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劳动纠纷
律师会见家属准备资料有哪些内容
[律师回复] 解析:
作为一名律师,在面对家属会面这个特殊且重要的场景时,通常需要事先做好全面的准备工作,以确保会面过程顺利而高效地展开。
具体来说,律师在会见家属之前应准备好以下各项必备资料:
首先是律师执业证书的复印件,这将有助于证明律师的合法职业身份;
其次是委托代理协议,这份文件能够清晰地界定律师与家属之间的委托关系以及服务范围;
此外,家属授权书也是必不可少的,它能让家属明确授权律师代表他们处理所有的法律事务;接下来,当事人的身份证明,例如身份证或者户口本的复印件,可以帮助我们确认当事人的真实身份;
最后,案件相关材料,如起诉书、判决书、侦查卷宗等等,这些都是我们了解案件详细情况所必需的。除此之外,为了方便记录会见的内容,我们还需提前准备好笔录;
同时,法律咨询记录表也不能忽视,它可以详细记录下家属的疑问以及律师的专业解答。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
车祸取保候审条件包括什么
[律师回复] 解析:
在我国刑事诉讼过程中,取保候审作为一项必不可少的强制措施,其适用对象主要涵盖了两大类别:
首先是可能被依法判处管制、拘役以及可以独立适用附加刑的犯罪嫌疑人群体;
其次则是那些虽然已经被判定了有期徒刑或者以上刑罚处罚,但是根据实际情况推断认为对其适用取保候审不会引发社会安全隐患的犯罪嫌疑人群体。实际适用时需满足以下几个关键性条件:
第一,保证不至于产生任何直接影响社会安全及秩序的风险:这意味着涉案人必须确保他们不会对司法程序的正常进行造成任何阻碍,同时也不能够逃避侦查或审理,更不容许他们与其他涉案人员相互串通或者继续实施类似的违法行为。
第二,针对个体身体健康状况的考量:也就是说,如果涉案人为患有重大疾病患者、正在孕期或哺乳期内的女性,那么他们就有资格申请取保候审。
第三,案件本身所涉及的性质和相关事实证据:对于涉及非暴力犯罪或者情节相对轻微的案件,通常会更为倾向于审批通过取保候审申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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属于劳务派遣工资由谁发
在劳务派遣关系中一般都是由用工单位支付工资的,根据相关规定,在派遣单位侵害派遣员工合法权益的情况下,用工单位是要承担连带责任的,所以为了避免不必要的法律风险,一开始就要在劳务派遣协议当中约定清楚工资的支付主体。
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劳动纠纷
合同诈骗罪属于哪类
[律师回复] 解析:
1、依据我国现行刑法规定,合同诈骗罪被归类于破坏社会主义市场经济秩序罪之下。
2、本罪的犯罪构成要件明确,即行为人必须具有以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,且数额已经达到较大标准的才符合法定刑罚标准。刑罚轻重则按照犯罪金额大小及情节严重程度进行划定,数额较大的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金;数额巨大或者情节严重的,判处三至十年有期徒刑,同样也要并处罚金;若数额特别巨大或者情节特别严重,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还要处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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属于劳务派遣工龄怎么算?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位工作年限。实施条例颁布后,劳动者再被派遣的工龄仍然连续计算。
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