渔业捕捞许可管理规定第十三条规定如何

[律师回复] 单位做法可能存在问题。若签第三方合同，应明确权利义务，且自愿解除原合同需谨慎，可与单位协商合理补偿等事宜，避免自身权益受损。若有争议，可寻求劳动仲裁。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 可先与男方协商，要求其承担责任。若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费等相关费用。同时，女孩要考虑清楚是否要生下孩子，谨慎做出决定。

[律师回复] 工伤等级需经专业鉴定确定。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。具体级别以鉴定结果为准，建议及时咨询专业鉴定机构或律师。

[律师回复] 这种情况，你可以去法院询问案件进展，了解不开庭的原因。若存在不合理拖延，可向上级法院反映，督促尽快开庭审理。

[律师回复] 压工资是否合理需看具体合同约定。若合同无明确约定，单位不应无故扣押。16 号辞职，可与单位协商结算工资，若单位拒绝可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 一般要看漏水原因。若是楼上原因导致，楼上负责维修及赔偿；若管道本身问题，可找物业协商解决。双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 公管房通常不能有两个承租人。若有争议，可先协商，协商不成可向公房管理部门反映或通过法律途径解决，比如向法院起诉。具体视实际情况而定。

[律师回复] 三期鉴定时间没有固定标准，一般在治疗终结后进行。具体可咨询专业鉴定机构，以其意见为准。

[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 农村养猪场环保设备不达标肯定要管。应要求其整改，使其符合环保标准，若不配合，可向相关部门举报，由主管部门依法处理。

[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 这要看具体情况，如证据是否充分等。若运管执法程序有问题，或有其他有利证据，打官司可能有胜算，但不能一概而论，需具体分析。

[律师回复] 您好，出院之后才可以做伤残鉴定，能构成几级由鉴定机构出具意见

[律师回复] 您好，没有产权证不能办理营业执照

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 对于这种情况，检察院的处理结果会受到多种因素的影响。

鉴于您是未成年人，且已经积极赔偿并取得了谅解书，这些都是有利的情节。

但是，在取保候审期间再次犯事可能会对处理结果产生不利影响。

检察院可能会综合考虑全部案情，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度，以及您的认罪态度、悔罪表现和回归学校读书等情况。

有可能会根据具体情况作出相对不起诉的决定，也有可能会向法院提起公诉，但在量刑建议上会酌情考虑上述有利情节。

您能跟我详细说一说两次犯事的具体情况吗？

[律师回复] 属于工伤，及时委托律师申请工伤认定，要求单位按照工伤待遇赔偿。

[律师回复] 你好，怎么受伤的？需要看鉴定标准