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国家工作人员进行非法拘禁是否属于加重情节
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非法拘禁加重情节有哪些
1、具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。2、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由，3、如果在非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的过程中，使用暴力致人伤残、死亡的，按照故意伤害罪或者杀人罪的规定定罪处罚。4、国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，应当从重处罚。
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刑事辩护请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“损害赔偿”问题
关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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非法拘禁罪加重情节有哪些
非法拘禁加重情形包括：使用暴力手段、虐待、侮辱被拘禁者；造成被拘禁者重伤、死亡或精神严重损害；多次实施非法拘禁；拘禁多人或持续时间长；涉及敲诈勒索、绑架等严重犯罪。这些情形均构成非法拘禁罪的加重处罚标准。
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刑事辩护工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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非法拘禁罪加重情节有哪些
非法拘禁加重情形包括：使用暴力手段、虐待、侮辱被拘禁者；造成被拘禁者重伤、死亡或精神严重损害；多次实施非法拘禁；拘禁多人或持续时间长；涉及敲诈勒索、绑架等严重犯罪。这些情形均构成非法拘禁罪的加重处罚标准。
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刑事辩护你好，公司承诺三个月实习期满给交社保，但是拖着没有交，说是公司系统交不进去，要等到2025年1月才能交，这要怎么解决
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
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因为翻墙看不良信息被封禁手机号六个月，补充：我也不知道，我没有做出很过分的事情
[律师回复] 通过技术手段躲避我国互联网管控封禁措施是违法行为，存在被处罚的风险
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针对问题：物品遗失立案标准，我想进一步了解：我如何证明物品的价值？
[律师回复] 您好，提供物品的购买发票、收据或其他能够证明您购买该物品及其价格的文件。这些文件通常是最直接的证明物品价值的方式3。
鉴定报告：如果物品具有特殊价值，如艺术品、古董等，您可以委托专业的鉴定机构对该物品进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告通常会包括物品的历史背景、材质、工艺、稀缺性等方面的分析，以及基于这些因素的估价
鉴定报告：如果物品具有特殊价值，如艺术品、古董等，您可以委托专业的鉴定机构对该物品进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告通常会包括物品的历史背景、材质、工艺、稀缺性等方面的分析，以及基于这些因素的估价
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刑事辩护
2004年进入公司，2013年公司给交的养老保险，现在提出离职能得到补偿吗
[律师回复] 在提出离职并要求补偿之前，建议您先与公司进行协商，看是否能就补偿事宜达成一致。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。同时，您还可以要求公司为您补缴2004年至2013年期间的社保费用。
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刑事辩护律师你好，请问一下我儿子在学校自愿参加比赛打篮球受伤了学校有责任没得？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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快速解决“损害赔偿”问题
孩子七周岁，在学校被两个孩子推倒，上眼皮两处一共缝了十针，脸部也严重挫伤，我该如何索要赔偿
[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，
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