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你好律师,我朋友前两天从他们的单位辞职了,但是社保不知道要怎么转移,所以想问下员工离职后社保问题继续要怎么解决

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-10-04 广东中山
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律师解答 共2条
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    是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员,协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定,用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续,如果不及时办理减员手续,新的用人单位将无法办理参保增员手续,如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇,原用人单位应当依法承担赔偿责任。
    停缴社保流程:
    减员处理,两种方法
    1:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;
    2:在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。
    全文
    14 2017-10-04
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    对于您的疑问员工离职后社保问题继续要怎么解决的解答是这样的:
      已经离职,不能通过单位给他个人上社保和公积金,社保和公积金是单位和个人共同缴费的,只有个人那部分,单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。
      可以帮助他交纳,前提是与单位无关,他把账户放到街道,单位办理业务的人员只是个人行为帮忙,这样就没有风险。处理不当造成的风险,比如:
      
    1、劳动纠纷,包括否认离职,说是保留人事关系,要你承认工龄年限等;
      
    2、社保费的收取问题(提前收),留意。
      建议:
      
    1、让员工自己到保社局自己上社保(本地户口);
      
    2、非在公司挂靠的话,你就要与离职员工签订挂靠协议,协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时交社保的期、停社保告知时间等。
    全文
    14 2017-10-04
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