因为前段时间我有个朋友的表哥是在弄这个分红，想具体的了解一下这个分红股东会决议模板是怎么样的？

[律师回复] 你好，向有管辖权的法院申请执行立案

[律师回复] 房东收了定金吗？如果收了定金，需要返还定金，并赔偿。

[律师回复] 您好，您可以向物业投诉。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 找劳动监察大队或者申请劳动仲裁

[律师回复] 解析：
首先建议采用协商去解决问题，如果无法达成共识，再考虑诉诸法律手段。
车库合同纠纷这种类型的普通民事纠纷，通常可以采取如下几种方式进行处理：
1.首先选择通过协商来解决争议，这样做是最理想也是最有效的途径，因为它能够在保持良好关系的前提下，让合同当事人通过互相协商来化解矛盾。
2.若协商无果，合同当事人可以请求相关机构进行调解，这些机构包括但不限于合同管理机关、仲裁机构以及法庭等。
3.如果当事人不愿意接受调解，他们可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所达成的仲裁协议，向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
4.最后，如果合同中并未设定仲裁条款，且事后也未能就仲裁事宜达成一致意见，那么合同当事人便有权将该合同纠纷提交至法院，以寻求司法救济。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

[律师回复] 解析：
关于协助他人进行股票交易的合法性问题，需要综合考虑诸多复杂的因素，包括：
当事人的身份属性（即是否为证券公司的从业人员）；
协助买卖的股票是否通过正规渠道获得并持有；
以及合法性的授权书等等。
据相关法律法规明确指出，证券公司的从业人员在未经许可的情况下私自接受客户委托进行证券买卖，此举是非法的。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第一百三十六条
证券公司的从业人员在证券交易活动中，执行所属的证券公司的指令或者利用职务违反交易规则的，由所属的证券公司承担全部责任。证券公司的从业人员不得私下接受客户委托买卖证券。
第二百一十条
证券公司的从业人员违反本法第一百三十六条的规定，私下接受客户委托买卖证券的，责令改正，给予警告，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
针对房地产争议问题，您有四种可供选择的解决途径——分别是协商、和解、仲裁以及诉讼程序。
首先，建议您尝试与对方进行非正式的前期沟通协商，以期达到问题的妥善解决；
若协商无果，则可以根据房地产争议的具体内容，将其提交至相关的指定机构进行仲裁审理；
如果仲裁未能解决问题，那么您还可以进一步向当地的人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
房地产纠纷律师的策略
若在竞业限制协议中未能明确规定补偿事宜，该协议仍将被视为有效的法律文件。
这主要源于，当事各方在订立竞业限制条款时已达成了一致的共识，因此可将其视作对合同双方均具有约束力的条款。
然而需要注意的是，竞业限制的适用对象仅限于用人单位的高层管理人员、高级技术人才以及其他承担着保密责任的员工。
关于竞业限制的具体范围、地域以及期限等事项，则应由用人单位与劳动者共同协商确定。
同时，竞业限制的相关约定必须符合国家法律法规的要求，不得存在任何违法违规行为。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
当公司正式注册设立之后，其股东便无法实现退出股份的目的。
若要实现所谓的"退股"过程，可以考虑采取以下四种途径：
首先，股东可以选择将自己所持有的股权转让予其他股东，只要双方就转让价格达成共识并签署相关协议，同时办理相应的股权变更手续，便可顺利完成这一过程；
其次，股东也可以选择将股权转让给本公司股东之外的第三方；
再者，公司亦有权回购股东手中的股权；
最后，如果公司经营状况严重恶化，股东还可以通过申请解散公司来实现退出股份的目的。
法律依据：
《公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若遭遇他人蓄意诋毁谩骂或指控盗窃等不实之词，应前往公安部门进行报案寻求支援与协助，由公安部门对相关案件展开细致调查工作。
在整个过程中，涉及人员同样需要积极收集有利于自我清白的相关证据以备不时之需。
任何捏造事实、恶意诽谤他人，意图使他人遭受刑事追责或治安管理处罚的行为，皆属违反治安管理秩序的严重违法行径。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
?
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于婚假的相关事宜，具体详细规定如下所示：
首先，双方如已达法定婚龄并顺利结为连理，那么他们将能享受到3个自然日的婚假待遇；
其次，若满足晚婚年龄条件，则将失去享受晚婚假期奖励的权利，仅有享有3个自然日的法定婚假福利；
最后，对于经历过婚姻再次步入新婚姻殿堂的人士，同样可以依法享受法定婚假权益。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，在完成股权转让协议签订之后，应于协议变更生效之日起三十个自然日内依法进行变更登记手续；
若涉及到有限责任公司股东之变更时，同样也须在变更生效之日起三十个自然日内依法办理变更登记事宜，并按照法定程序向有关机关报送新进股东之主体身份证明文件或个人身份证明复印件。
对于有限责任公司中所存在的自然人股东死亡事项，若其合法继承人依法继承了相应的股东资格，则该公司亦需按照上述规定，在法定期限内依法办理变更登记手续。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
将集体建设用地作为资本进入股权投资仅限于设立乡镇企业。
原则上，集体土地使用权不可由乡村集体经济组织所有转化为控股公司的资产。
若需变更所有权主体，则须依循征收补偿程序，待转变为国有土地性质后方能实现。
值得注意的是，集体土地使用权在入股后并不会自动转变为国有土地。
法律依据：
《土地管理法》第六十条
农村集体经济组织使用乡(镇)土地利用总体规划确定的建设用地兴办企业或者与其他单位、个人以土地使用权入股、联营等形式共同举办企业的，应当持有关批准文件，向县级以上地方人民政府土地行政主管部门提出申请，按照省、自治区、直辖市规定的批准权限，由县级以上人民政府批准。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，故意杀人行为无疑是最具威胁性的刑事犯罪行径之一。
若故意杀人导致了五位无辜者的丧生，那么依据相关法律法规，司法机构有权对犯罪嫌疑人施以极刑——死刑，而且必须立即执行。
然而，如果仅因故意杀人这一罪名而被起诉，犯罪嫌疑人可能面临两种不同程度的惩罚：
死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；
情节相对轻微的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于涉及到小产权房源买卖引发的争议，当事人双方应当首先尝试采取私底下协商解决的方式进行处置。
若经过充分沟通和努力之后仍然未能达成共识，则可依据事先签订的仲裁协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请；
然而，如当事人双方并未就仲裁事项达成共识且无任何书面约定，那么他们便有权向当地人民法院提起诉讼。
此外，如果当事人对已经产生法律效力的判决、仲裁裁决或调解书拒绝履行，另一方有权依法向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在劳动法领域中，公司若要实施裁员计划并向员工要求签订自愿离职协议，这无疑是违反了现行法规准则。
依据我国现行法律法规，若并非因员工自身原因而导致遭公司主动解雇，公司应对受影响员工支付相应的经济补偿金以示赔偿。
若员工对该决定持有异议，此举可被视为非法解雇行为，此时公司须额外承担支付双倍补偿金之义务。
因此，公司强制性地要求员工签署辞职信的做法，无疑构成了违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若有两家公司系由同一位股东所持股，那么他们在参与某个项目的竞标活动过程中是否存在违反规则的现象呢？对此问题的回答需要根据实际情形来做详细分析。
根据相关规定，凡与招标方存有利害关系且其利益可能会对招投标过程产生不当影响的法人、团体或单个自然人，均不得成为参与方之列。
另外，凡是单位的负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，也不得同时参与同一标段的投标或者是未被划分为标段的同一招标项目的投标。
因此，如果同一位股东既是这两家公司的所有者，又同时参与了同一项目的投标，那么这种情况就可能构成违规行为。
然而，如果这两家公司之间并不存在控制关系，或者这位股东仅是其中一家公司的所有者，而另一家公司与他没有任何关联，那么这样的情况便不属于违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国招标投标法》第三十二条
投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。
投标人不得与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。