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如何判断双方存在不存在事实劳动关系

帮助5人 3w浏览 匿名 2022-09-25 陕西延安
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律师解答 共1条
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    如果同时具备下列要件的,可判断双方存在事实劳动关系:双方均符合法定的主体资格;单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,且劳动者依照单位的安排从事有薪酬的劳动;以及劳动者的劳动是单位的业务组成部分之一。
    法律依据:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    全文
    14 2022-09-25
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