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劳动争议终审判决不服怎么办?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-09-25 云南丽江
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    1、劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式,二审,为终审判决。
    2、在二审判决后,当事人又发现新的证据等,可以自收到判决书六个月内,向二审法院申请再审。
    3、根据《民事诉讼法》第一百九十九条,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
    全文
    10 2022-09-25
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       至于您能否随时终止临时工合同,这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务,如未按时支付工资或提供不安全的工作环境,您可能有权随时解除合同。然而,如果是非全日制用工,根据《劳动合同法》第七十一条的规定,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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