老人因病去世丧葬费抚恤金怎么领，能领多少

[律师回复] 解析：
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次，如果员工需要住院治疗，那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用，它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外，如果员工因为残疾而需要配置辅助器具，例如拐杖之类的，那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇，在这段时间内，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由用人单位来负责发放。
最后，如果经过评估后确定员工需要生活护理，那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说，他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地，如果员工被评定为四级至一级伤残，他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律条款，我们发现精神病患者在法律定义上可能被划分为三种不同的民事行为能力状态，即限制民事行为能力人、无民事行为能力人和完全民事行为能力人。
对于那些尚未能完全认识到自身行为的成年人，他们将被视为“限制民事行为能力人”，此时他们所作出的民事法律行为，必须有法定代理人进行代理或得到其法定代理人的明确同意与追认；
然而，在此情况下，他们仍可独自实施一些纯粹获得利益的民事法律行为，或者适合于他们智力和精神健康状况的民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 解析：
当家族成员无法开具先人离世的证明文件时，他们应当优先寻求村委会或者当地公安机关的帮助，请求其为已故之人开具相关的死亡证明文件。
若在遗产继承的过程中，确实需要出具死者的死亡证明才能进行公证手续，而由于种种原因，死者的死亡证明难以获取，此时，家属们可以考虑提交所有合法继承人之间就不动产分配问题达成的协议，同时附上与被继承人之间的亲属关系证明资料，以此来替代传统的死亡证明文件。
法律依据：
《户口登记条例》第八条
公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。

[律师回复] 解析：
按照规定，针对国家机构在职与离休职员去世后的情况，一次性的抚恤金额度设定如下：
对于以身殉职或者在执行公务过程中不幸身亡的人员，其家属将收到相当于上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的二十倍，再加上该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用；
而对于因疾病过世的职员，其家属将会得到上一年度国内城镇居民人均可支配年收入的两倍，以及该名逝者生前四十个月的基本工资或基本离休/退休费用。
值得注意的是，发放这些一次性抚恤金所需的资金仍然会按照现行的途径进行筹集和解决。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
1.倘若行为人正处于精神疾病发作阶段实施了盗窃行为，那么他将无需承担刑事责任。
2.但是，如果行为人在精神状态正常的情况下进行盗窃活动，则将会面对构成盗窃罪的指控，按照相关法律法规，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能会被判处罚金；
若盗窃金额巨大或有更为严重的情节，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚金的处罚；
而对于那些盗窃金额特别巨大或有其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
鉴于明确知晓其中涉及毒品犯罪、黑社会性质团体犯罪以及走私犯罪等非法行为所获取的收益，为了掩盖、隐匿其原始来源及实质特性，如若存在以下任何一种具体情节者，应当加以追究法律责任：
首先，提供资金账户；
其次，协助将财产转化为现金或金融票据；
再次，通过转账或其他结算方式协助资金流动；
此外，协助将资金汇往境外；
最后，采用其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的性质与来源。
凡触犯以上五种情况之一者，均可视为洗钱罪行予以立案侦查。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后，患者需要进行复查以评估病情的恢复状况，方可再次申请并获得相应的病假期。
但是，对于病情较为严重的患者来说，其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而，这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份，特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
当员工处于患病期间且其与用人单位签订的劳动合同即将到期之际，该劳动合同的期限应当顺延至员工医疗期结束为止。
若用人单位在未遵守相关法律法规的情况下擅自解除该劳动合同，而员工则坚持要求继续履行合同的，那么用人单位必须无条件地遵从这一要求；
然而，如果员工选择不再要求继续履行劳动合同或确实无法再履行劳动合同时，用人单位应依照经济补偿标准的双倍尺度来计算并支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
很抱歉，您在享受失业救济金的过程中，正处于失业状态，不被视为该单位的正式员工，因此无法再继续支付工伤保险费用。
工伤保险费乃是由用人单位承担，而非雇员自身承担。
若在此阶段您仍然进行了工伤保险的缴纳，便可能导致您无法继续享有失业救济金。
原因在于，工伤保险是由用人单位负责缴纳的社会保障项目，而在您领取失业救济金期间，若有缴纳工伤保险的记录，则意味着您已找到新的工作单位，这将不再满足领取失业救济金的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
针对离世员工的丧葬费用的具体支付方式，其标准通常参照的是死者所在地区在上一年度（或者之前的十二个月）中平均每位员工所获得的薪资水平乘以六个月这个数字。
这笔丧葬费一般是由离世员工的直系亲属来进行领取，如果在离世员工的直系亲属中并无合适的人选，那么就会根据实际情况，由负责组织安排丧葬事宜的机构或者组织来进行领取，但是在此过程中，必须提供相应的证明文件。
法律依据：
《军队工资制度调整改革方案》第十一条
军队离退休干部、退休士官（志愿兵）死亡，按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，病退是指因职业病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，提前退休的一种制度。

办理病退需要满足一定的条件，包括：

1.?经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
2.?达到规定年龄（男年满 50 周岁、女年满 45 周岁）；
3.?参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满 15 年。

如果你想办理病退，可以按照以下流程进行：

1.?向单位提出申请，并提交相关证明材料，如病历、诊断证明等；
2.?单位审核后，将申请材料报送至劳动能力鉴定委员会；
3.?劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并出具鉴定结论；
4.?单位根据鉴定结论，为符合条件的职工办理病退手续。

需要注意的是，病退的具体条件和办理流程可能因地区而异，你可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，了解详细的政策和要求。同时，办理病退需要提供真实的证明材料，如有弄虚作假行为，可能会面临法律责任。

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？

[律师回复] 你好，可以一人一个。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 可以起诉该保险公司，要求其继续履行保险责任。

[律师回复] 您好，提前退休条件。机关事业单位在编在职的工作人员,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力的,按因病提前退休办理。

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 拿着离婚证就可以去结婚