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我本来在一家事业单位上班,现在这家单位要解雇我,请问一下大家事业单位解除事业单位人员聘用合同的情形是怎样的啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-05 河北廊坊
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律师解答 共2条
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    受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员:
      
    (一)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;
      
    (二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或到新岗位后考核仍不合格的。
    全文
    12 2017-10-05
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    根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:
      
    (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
      
    (二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
      
    (三)违反工作规定或者操作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
      
    (四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;
    事业单位解除事业单位人员聘用合同的情形介绍如上
    全文
    7 2017-10-05
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