律图审稿专业委员会3轮严审

停职留薪有哪些意思

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-09-27 安徽亳州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、停职留薪是指为劳动者保留职位,暂停其就职,但仍然享有薪资。而停工留薪是指工伤职工在需要暂停工作接受工伤医疗的,在此期间内,原工资福利待遇不变,仍然由所在单位按月支付。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    7 2022-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5910位律师在线平均3分钟响应99%好评
停职留薪有哪些意思
一键咨询
  • 黄山用户1分钟前提交了咨询
    165****0217用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    157****2144用户3分钟前提交了咨询
    144****4606用户4分钟前提交了咨询
    138****3884用户4分钟前提交了咨询
    171****5426用户4分钟前提交了咨询
    141****4136用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    166****7250用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
  • 138****8868用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    151****3324用户2分钟前提交了咨询
    145****6563用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    171****6328用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    175****5306用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    154****0680用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    152****5338用户3分钟前提交了咨询
    173****6304用户2分钟前提交了咨询
    178****1332用户1分钟前提交了咨询
    137****2268用户1分钟前提交了咨询
    162****2134用户3分钟前提交了咨询
    178****8138用户3分钟前提交了咨询
    171****2818用户3分钟前提交了咨询
    146****3781用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    171****5042用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    138****3356用户1分钟前提交了咨询
    176****3635用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    132****7880用户2分钟前提交了咨询
    153****8013用户2分钟前提交了咨询
    130****1610用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    167****0542用户3分钟前提交了咨询
    143****0410用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    142****5851用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    161****1645用户3分钟前提交了咨询
    171****4812用户2分钟前提交了咨询
    154****6551用户3分钟前提交了咨询
    143****0066用户4分钟前提交了咨询
    171****7873用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    134****3057用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    143****6327用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    130****6658用户3分钟前提交了咨询
    147****7310用户1分钟前提交了咨询
    148****1151用户2分钟前提交了咨询
    155****0302用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    134****2056用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    152****3143用户1分钟前提交了咨询
    147****6656用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    176****4487用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    171****5576用户4分钟前提交了咨询
    143****0135用户2分钟前提交了咨询
    137****1716用户3分钟前提交了咨询
    132****3684用户2分钟前提交了咨询
    148****5238用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****7484用户2分钟前已获取解答
淮安156****6771用户4分钟前已获取解答
无锡156****3050用户3分钟前已获取解答
停薪留职什么意思
停薪留职是用人单位与劳动者协商达成的协议,劳动者在一定期限内离职停薪但保留职工身份。协议内容包括停薪期限、工龄计算、劳保福利待遇及违约责任。此制度旨在满足双方需求,确保劳动者权益,同时维护用人单位的运营稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停职留薪是什么意思
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于停职留薪是什么意思的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停职留薪是什么意思
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停职留薪是什么意思的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2024停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5964 位律师在线,高效解决问题
停薪留职的条件
停薪留职的必要条件包括:职工因工伤或职业病需暂停工作治疗时,可申请停薪留职;期满后伤势严重或复杂可延长,但不超过12个月;停薪留职期间享受工伤医疗待遇;重伤导致生活不能自理的,用人单位需承担照顾费用;国企正式员工经管理层批准可申请停薪留职,期限不超过两年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应