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试用超期可否获赔偿吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-09-27 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    1、《劳动合同法》第19条明确规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
    2、《劳动合同法》第83条规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。
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    7 2022-09-27
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